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  赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算?其间收(shōu)取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算,赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻中连(lián)续(xù)缴费(fèi)怎样(yàng)算(suàn)?,重庆赋闲(xián)稳妥收取期限,重庆(qìng)赋闲稳妥多久(jiǔ)发(fā)放,赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题,农商(shāng)网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下的(de)日子常识:

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗(ma)

  赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

  赋闲稳妥能够(gòu)跟(gēn)着参(cān)保人的工作地进行(xíng)搬运,赋闲(xián)稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲(xián)人(rén)员原(yuán)用人单(dān)位(wèi)与户籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹区域(yù)的,

  能够(gòu)挑选在原用(yòng)人单位所(suǒ)在地或户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的,先到户籍所在地(dì)经办组织开(kāi)具接(jiē)纳函,再到用人(rén)单位(wèi)所(suǒ)在(zài)地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

  其间(jiān)收取条件是

  1、依照规则(zé)参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥,所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

  2、在(zài)法定劳作(zuò)年(nián)纪内(nèi)非因自己志愿中止工作的。

  3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职挂(guà)号的(de)。

  收取时刻是什么

  1、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)一(yī)年缺(quē)乏两年(nián)的(收(shōu)取)为三(sān)个月。

  2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的(de)为(wèi)六(liù)个月。

  3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三年缺乏四年的(de)为九个月。

  4、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满四年缺乏五年的为十(shí)二(èr)个月。

  5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

  6、累(lèi)计缴费时刻满七(qī)年的(de)为(wèi)十六个月。

  今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年(nián),收取期限添(tiān)加一个月,最(zuì)长不超越二十四(sì)个月(yuè)。

  重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流程

  1、员工停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同7日内到受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经办组(zǔ)织(zhī)进行存案(àn),并(bìng)依(yī)照(zhào)要求供(gōng)给停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同证明及相(xiāng)关(guān)资料(liào);

  2、员工在(zài)停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证,然后到指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

  重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限

  1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年,可收取12个月;

  2、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏10年,可收(shōu)取18个月(yuè);

  3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上,可收(shōu)取(qǔ)24个月。

  重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

  1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申领表》;

  2、自己身份证明;

  3、所(suǒ)在(zài)单位出具的停(tíng)止或许免除(chú)劳作合同的证明(míng);

  4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明(míng);

  5、省(shěng)级劳作保证行(xíng)政(zhèng)部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算

  赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费时(shí)刻按(àn)单位和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的时刻(kè)别离累(lèi)计(jì)核算。

   缴(jiǎo)费满(mǎn)1年(nián)以上的,累计缴费时(shí)刻满5个月,核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个月(yuè)。

   注:赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人单位和自己现已交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

   依照以上方法(fǎ)核(hé)算,累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年,核算收取期限超越18个月的,按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上,核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越24个月的,按24个月核定。

   也就是说,核算出来(lái)的成果为2-18个(gè)月以及24个月,没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

   赋闲人员从头工作后再次(cì)赋(fù)闲(xián)的,其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn),但最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

  赋(fù)闲人员(yuán)收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限,依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻确(què)认(rèn),最长不得(dé)超越24个(gè)月。

  1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年的,收取3个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

  2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的,收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

  3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年的,收取9个月赋闲稳妥金;

  4、累计(jì)缴费时刻4年(nián)以(yǐ)上(shàng)不(bù)满5年的,收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

  5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的(de),收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

  6、累计缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上的,收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

  赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻(kè)按单(dān)位和员(yuán)工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算(suàn)。

  法律依(yī)据(jù):

  《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七条 赋闲人(rén)员赋闲前(qián)所在单位(wèi)和(hé)自(zì)己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的,收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为12个月;

  累计缴费时刻满5年缺乏10年的(de),收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)最长为18特仑苏真比一般牛奶好吗,特仑苏纯牛奶真假对比个月;

  累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上(shàng)的(de),收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月(yuè)。

  从头工作(zuò)后,再次(cì)赋闲的,缴费时刻从头核算,收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼(特仑苏真比一般牛奶好吗,特仑苏纯牛奶真假对比jiān)并核算,可是最长不(bù)得超越24个月。

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