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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯(yá)规(guī)划?
• 2、如何(hé)进行职业生涯(yá)规划(huà)?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什(shén)么(me)
• 5、职业生涯规(guī)划包括什(shén)么方(fāng)面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划(huà)?

职业(yè)规(guī)划又称职业(yè)生涯(yá)规划(huà)，是指(zhǐ)在(zài)对个人(rén)性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因素(sù)进行(xíng)深入(rù)分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个(gè)人短期和长期的事业(yè)发(fā)展目(mù)标。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持(chí)续(xù)的(de)系(xì)统的计划(huà)的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划由职业(yè)定位、目标(biāo)设(shè)定和通道设计三个(gè)要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织发(fā)展相结合，对决定一个人职(zhí)业(yè)生涯的(de)主客观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结和测(cè)定。

名词解释(shì)：职业生涯(yá)规划(huà)是对职业生涯乃至(zhì)人生进(jìn)行持续的系(xì)统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个(gè)要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯规划是(shì)指个人根据自身情况和(hé)发(fā)展目标(biāo)，对(duì)工作(zuò)生涯(yá)进行的系统性设计(jì)和规(guī)划。它的(de)目(mù)的是帮(bāng)助(zhù)个人在职业(yè)选择和发(fā)展上(shàng)有更(gèng)清晰的(de)方向和远景，做到心中有数，步(bù)步为营(yíng)。

职业生涯是指个体职业发展(zhǎn)的(de)历程，一般是(shì)指一(yī)个(gè)人终生经(jīng)历的所有职业(yè)发(fā)展的整个历程。职业(yè)生涯是(shì)贯穿一生职业历程的(de)漫(màn)长(zhǎng)过程(chéng)。

如何进行职业生涯规划?

职业(yè)生涯规划的过程包括树立正确的生涯发展信念、自我评估、生(shēng)涯机(jī)会(huì)评估、职业方向定位、设定发展目标(biāo)、制(zhì)定行动方案与实(shí)施计划、生涯评估与反馈七个基本步(bù)骤(zhòu)。树立正确的生涯(yá)发展(zhǎn)信念(niàn)。生涯发展(zhǎn)的信念是事(shì)业成(chéng)功的(de)基本前提。

认(rèn)清自我。择(zé)业首先要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气质(zhì)以及能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰当的(de)认知和(hé)定位，搞清适合干什么，能干(gàn)什么，从而确定大致(zhì)的选择方向(xiàng)和范(fàn)围。其次，必须明确职(zhí)业价(jià)值(zhí)观，即确定自己(jǐ)在职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的(de)匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内(nèi)外环境(jìng)与职业(yè)相(xiāng)适(shì)应(yīng)。职业(yè)生涯路线的选择。在职(zhí)业确(què)定(dìng)后(hòu)，向哪(nǎ)一路线发展，此时要(yào)作出选(xuǎn)择。

什么(me)是职业生涯规划

职(zhí)业生涯规(guī)划是对职(zhí)业乃至人生进(jìn)行(xíng)持续、系统规划的过程。一个完(wán)整的职业规划包括三个要素：职业定位、目标(biāo)设定和渠道(dào)设计。职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)分析(xī)和衡量个人职业选择的主(zhǔ)客观因素，确(què)定个(gè)人(rén)目标并努力实现这些目标的过程(chéng)。

职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的(de)基础上，确(què)定个(gè)人(rén)短期(qī)和长(zhǎng)期(qī)的事业(yè)发展目标。

职(zhí)业生涯规划是指个人(rén)发展(zhǎn)与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客观因素(sù)进行分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个(gè)完整的职(zhí)业(yè)规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划(huà)是什么

1、职业生涯规划是指考虑(lǜ)个人(rén)职业目(mù)标、职(zhí)业能力(lì)和职业发展路径，制定长期职业规划、短期职业(yè)目标以及一系列职业行(xíng)动计划的(de)过(guò)程。

2、职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人根据自身(shēn)情况和发展目打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗标，对工作(zuò)生涯(yá)进行(xíng)的系(xì)统性设计和规划(huà)。它的目的是帮助个人在职业选择(zé)和发展(zhǎn)上有更清(qīng)晰(xī)的方(fāng)向和远景，做到心(xīn)中有(yǒu)数，步步为营(yíng)。

3、职业规划又称(chēng)职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历(lì)等因素进(jìn)行(xíng)深入分析的(de)基础(chǔ)上，确定个人(rén)短(duǎn)期和长期的(de)事业发(fā)展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业规划、生涯(yá)规划，就是对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计划的过程，最(zuì)早起(qǐ)源于1908年的美国。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目(mù)标设定和(hé)通道设(shè)计三个要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划包括什(shén)么(me)方面?

职(zhí)业生涯规划书应(yīng)包括的(de)基本内(nèi)容有：自我评价、确立目标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一(yī)个有效的职业生(shēng)涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相(xiāng)关(guān)环境的(de)基(jī)础上(shàng)进(jìn)行的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力等的分(fēn)析(xī)，确(què)定(dìng)什么(me)样的职(zhí)业比较(jiào)适合自己和自己具(jù)备哪(nǎ)些(xiē)能力。组织与(yǔ)社会环境分析阶(jiē)段：短期的规划比(bǐ)较(jiào)注重组织环境(jìng)的分析，长(zhǎng)期(qī)的(de)规(guī)划要更多地注重社会环境的分(fēn)析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不分长短，可以是(shì)半年、三(sān)年、五年，甚至是(shì)二十年，视(shì)个人的具体情况而定。2．目(mù)标确定：确立职业方(fāng)向、阶段目(mù)标和总体目标。

个(gè)人职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划范文(wén)(精选6篇(piān))

篇一：个人职业(yè)生涯规(guī)划(huà)范文 第首先、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的(de)了(le)解(jiě)，也包(bāo)括对自己的学(xué)识(shí)、技能、智商(shāng)、情商的(de)测(cè)试，以及(jí)对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道德(dé)水(shuǐ)准的评价等等(děng)。

在大学生就(jiù)业形势越来越严峻的(de)今天，职业规划开始成为(wèi)大学生争夺(duó)战中的另一重要利器。

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职业(yè)生涯(yá)规划范文2000字(zì)篇(piān)一 现今社会，人们越来越重视自我的发展完(wán)善和实现，这就(jiù)客(kè)观的要(yào)求我们对自己的未来做出一个全(quán)方位的统筹(chóu)规(guī)划，也可以说就是(shì)职业生涯规划。

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