金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里的(de)内部知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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