金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收(站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多(站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务(wù)管站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对(duì)上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的