人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素有每(měi)年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这(zhè)一时间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司(sī)公(gōng)告(gào)财务负(fù)责人离(lí)职，其中(zhōng)超(chāo)过一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公(gōng)司的(de)行业分布来看(kàn)，近期(qī)信息技术和工(gōng)业公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多(duō)。占比最高的(de)是信息(xī)技术行(xíng)业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地(dì)区的上市公司为(wèi)主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司(sī)的四成；此外，公司数(shù)量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责(zé)人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂(mào)化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责(zé)人(rén)均是因为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财(cái)务负(fù)责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负(fù)责(zé)人离职是因(yī处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法n)为退休(xiū)或临近(jìn)退(tuì)休；塞力医疗的财务(wù)总监离职(zhí)是因(yīn)为个人(rén)职业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不(bù)同，是“为专注于履行其(qí)作为公(gōng)司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务(wù)官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科(kē)学技术(shù)研究院总会计师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自(zì)2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财(cái)务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发(fā)布的(de)年(nián)报显示，高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务负责人(rén)此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞(cí)去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的(de)同时也(yě)辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛新材的(de)段(duàn)刘滨辞(cí)去(qù)财务总监职务时(shí)也辞(cí)去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人(rén)离职的上市(shì)公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年(nián)总(zǒng)离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八(bā)个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的(de)核心管理层之一(yī)，财务负(fù)责(zé)人的离职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求更好(hǎo)的职业发展机会(huì)、公司(sī)业(yè)绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们离职(zhí)的几(jǐ)大(dà)主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事(shì)务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师(shī)陈(chén)元对中新经纬分(fēn)析称，财务(wù)负(fù)责人离(lí)职一般可(kě)能是自(zì)身身体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观(guān)原因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务负责人往(wǎng)往(wǎng)直(zhí)接(jiē)接触公司的财(cái)务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市(shì)公(gōng)司(sī)财(cái)务(wù)负责人离职人数相较于前两年减(ji处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法ǎn)少是因为经济形(xíng)势(shì)改善，他(tā)们(men)所面临的(de)压力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也没那(nà)么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职业发展，但上市公司(sī)财务负责(zé)人的离职需要综合(hé)分(fēn)析原因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他(tā)们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财报季而选择在第四季(jì)度提前离职也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况真的出现了(le)问题(tí)，财务负(fù)责人(rén)仍需(xū)要对其在职期间(jiān)的财(cái)务(wù)问(wèn)题负责，同时，财务负(fù)责(zé)人的离职(zhí)可能会影响相关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应(yīng)当对此保持警惕。

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