现在女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养老金？城镇职(zhí)工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周(zhōu)岁女45周岁的(de)。关(guān)于现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以领养老金以及现在女性多少岁可(kě)以领养老金，男士(shì)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，女(nǚ)职工多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，个人(rén)社(shè)保(bǎo)多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金，个人缴(jiǎo)纳(nà)社保多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)等问题(tí)，农商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

领养(yǎng)老金的年龄是多(duō)少

　　领(lǐng)养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般(bān)是55-60岁左右可以领。个(gè)人缴费朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁至(zhì)少满15年，就可以到退休(xiū)年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研工作的(de)女职工55岁;从事生产和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户(hù)女年(nián)满55周岁(suì)。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团(tuán)体、企业(yè)和事(shì)业单(dān)位的女干部(bù)年满55周岁，且参加革命工作(zuò)满10年。

现在(zài)女性多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　1、城(chéng)镇职工(gōng)养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退(tuì)男50周岁(suì)女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周(zhōu)岁(suì)领(lǐng)取。

　　以上(shàng)就是给各位带来的关于多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金的全(quán)部内(nèi)容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五(wǔ)十周(zhōu)岁开始领(lǐng)，达到(dào)退休年龄，并已办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女职工在年满五十周岁的(de)次(cì)月开朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁始享受养老保(bǎo)险待遇(yù)，符合参保条件的参保后可以按(àn)月领取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足(zú)领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资料到社会(huì朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁)保险行政部门(mén)申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就可以领取(qǔ)养老(lǎo)金了，通(tōng)常会(huì)按时将养(yǎng)老金打(dǎ)入指(zhǐ)定的账户。

　　女职(zhí)工(gōng)退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的(de)工(gōng)作，年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动(dòng)能力的(de)；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)：《国务(wù)院关于工(gōng)人退(tuì)休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法》第一(yī)条

　　 全民(mín)所有制(zhì)企(qǐ)业、事(shì)业(yè)单位和党政机关、群众团体的(de)工人，符合下列(liè)条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事(shì)井下(xià)、高空、高温(wēn)、特别(bié)繁(fán)重(zhòng)体(tǐ)力劳(láo)动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五(wǔ)周岁、女年满四(sì)十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年的。

　　本项规定(dìng)也(yě)适用于(yú)工作(zuò)条件与工人相同的基(jī)层(céng)干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁(suì)，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确认，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定(dìng)委员会确(què)定(dìng)，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

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