如今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

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华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计(jì)算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

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现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与(yǔ)了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平(píng)和(hé)对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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