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国(guó)税局一个公务员的工资(zī)是多(duō)少(shǎo),国税局(jú)一个(gè)公务员的工资是多少一个月

  要看级别。

  公务员职(zhí)位按职位的性(xìng)质、特点(diǎn)和管理需要,划分为综合管理类、专业技术(shù)类(lèi)和行(xíng)政(zhèng)执法(fǎ)类等类(lèi)别(bié)。

  国(guó)务院(yuàn)根据《中华人(rén)民共和国公务员法》,对于(yú)其(qí)职位特殊性,需单独管理的,可增设(shè)其(qí)他职位(wèi)类别。

  人力资源和社(shè)会保(bǎo)障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度(dù)人力资源和社(shè)会保障事(shì)业(yè)发展统计公(gōng)报》显示,截至(zhì)2016年底,全国(guó)共(gòng)有公务员719万人(rén)。

  工资(zī)构成:

  2002023年中国贫困地区有哪些,中国贫困地区有哪些县6年(nián),公务(wù)员基本(běn)工(gōng)资构成由原(yuán)有(yǒu)的职务工资、级(jí)别工资(zī)、基(jī)础工资和(hé)工龄工(gōng)资四项调(diào)整为(wèi)职(zhí)务(wù)工资和级别(bié)工资两项,取消基础工资(zī)和工(gōng)龄工资。

  职务工(gōng)资:主要(yào)体现(xiàn)公务员的工作(zuò)职责大小。

  一个(gè)职务对应一个工资标准,领导职务和相当职(zhí)务层次的非(fēi)领(lǐng)导职务对应(yīng)不(bù)同(tóng)的工资标准。

  公务(wù)员按所任职务(wù)执行相应的职(zhí)务工资标准。

  级别工资:主(zhǔ)要(yào)体现(xiàn)公务员的工(gōng)作实绩和资(zī)历。

  公务员的级别(bié)由原有(yǒu)的(de)15个调整为27个,取消现行(xíng)级别。

  每一(yī)职务层次(cì)对应若干个级别(bié),每一(yī)级(jí)别设(shè)若干个工资(zī)档次。

  公务(wù)员根据(jù)所(suǒ)任(rèn)职务、德才表现(xiàn)、工作(zuò)实绩和资历(lì)确(què)定级别和级别工资档次,执行相(xiāng)应的级别工资标准。

国税局(jú)公务(wù)员(yuán)工资待遇

  国考(kǎo)税(shuì)务局的待遇是还不错的,以湖(hú)北武汉一个公务员的(de)网晒工资为例(lì),年(nián)薪(xīn)在9万左右(yòu):

  从基本(běn)收(shōu)入这部分来看:

  转正后每个月工(gōng)资(zī)大约在1500-1600元之间,取平均(jūn)值,而(ér)公(gōng)务员发13个月工资,所(suǒ)以这样来算一(yī)年薪资(zī)在20180元(yuán);每(měi)个月公(gōng)积(jī)金(jīn)是250元(yuán)、奖金3000元。

  第一年的试用期(qī)基本(běn)收入合计三万五(wǔ)元,转正(zhèng)后每(měi)年(nián)的基本收入合计五万九(jiǔ)元(yuán)左右(yòu)。

  从补贴收入这方面来看:

  补贴这(zhè)块在试用期和转正(zhèng)后基(jī)本是没(méi)有(yǒu)差(chà)别的(de),大(dà)致包括:每个月有饭贴300元,每个季(jì)度有车贴500元(yuán),元旦、春节、五一(yī)、十一这四大节日每个节日的过(guò)节(jié)费是2000元,在每年的七到(dào)九(jiǔ)月会每月发高温费500元(yuán),每年还(hái)有旅游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数源帆年全(quán)勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两万五元左右。

  从非(fēi)现金(jīn)福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不定(dìng)期充值的(de)联华超市购物卡(kǎ),餐(cān)饮卡,牛(niú)奶票等,一年大(dà)概有(yǒu)6000元左右。

  最终(zhōng),薯(shǔ)雹年收入总合计:9万(wàn)元左(zuǒ)右(yòu)。

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