你的(de)工作“钱”景如何？国家统计(jì)局最(zuì)新(xīn)发布(bù)的数(shù)据显示(shì)，2022年全国城镇非私营单(dān)位就业人(rén)员年(nián)平均(jūn)工资为114029元，比(bǐ)上年增加7192元(yuán)；全国城镇私营单(dān)位就业(yè)人员年平均(jūn)工资为65237元，比(bǐ)上(shàng)年(nián)增加2353元。在19个(gè)行业门(mén)类中，有(yǒu)18个(gè)行业的(de)就业人员平均工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观经济大盘总(zǒng)体稳定为工资(zī)增长奠定了基础。2022年，面对国内外多(duō)重超预(yù)期(qī)因(yīn)素冲(chōng)击，党中(zhōng)央、国务院及时(shí)出台实施稳经济一揽子政策和接续措施，各地区各(gè)部门加大(dà)援企(qǐ)稳岗、就业帮扶力(lì)度，就(jiù)业形势保(bǎo)持(chí)了总体(tǐ)稳定(dìng)。2022年城(chéng)镇单位就业人(rén)员工(gōng)资(zī)增(zēng)速虽(suī)有所(suǒ)回落(luò)，但总体上保持了增长(zhǎng)。

　　数据出炉(lú)后，不少网友表示“又(yòu)双(shuāng)叒叕被平均”“一不小心又拖了后腿”，还有网友调侃“谁领了我的钱(qián)”。平均工资(zī)统(tǒng)计数据与个体感受差异较(jiào)大，几乎(hū)是每年数据(jù)发布后(hòu)都有的反(fǎn)应，对此应科(kē)学理性看待。

　　首先(xiān)要(yào)看到，行业间、地区(qū)间工(独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义gōng)资水平(píng)差距确实(shí)还较为明显。数据显示(shì)，城镇非(fēi)私营单位(wèi)工(gōng)资水平行业(yè)高低倍差(chà)达到4.08；城镇私(sī)营单(dān)位工资(zī)水平行业高(gāo)低倍差(chà)为2.91。私(sī)营单位平均工资仅相当(dāng)于非私营单位的57.2％，且增(zēng)速慢于(yú)非私营单位(wèi)。

　　分(fēn)区域看，无论(lùn)在城镇(zhèn)非私(sī)营单位(wèi)还是(shì)私营单位中(zhōng)，工资水(shuǐ)平都是东部最高、东北最低。分行业看，信(xìn)息传输(shū)、软件和信息技术(shù)服务(wù)业(yè)，金融业，科学(xué)研究和技术服务业平均工资(zī)水(shuǐ)平(píng)位居前(qián)三位，这也符合近年来社会的普遍认知。在城(chéng)镇非私营单位中，工资水平排在(zài)后三位的是住宿和餐饮业(yè)，农林牧渔业，居民服(fú)务、修理和其他服务业；在私营(yíng)单位(wèi)中则是农(nóng)林牧渔(yú)业，水利、环(huán)境和公(gōng)共设施(shī)管理业以及住(zhù)宿和餐饮业。

　　理性看(kàn)待平均工资，还(hái)需要(yào)了解这一数据是如(rú)何统计的。平均工(gōng)资(zī)的统(tǒng)计对(duì)象是城镇地域内从业人员在5人(rén)及以上的(de)法人单位，个体工商户、自由职业者等非单位就业人员(yuán)不在统(tǒng)计(jì)范围内。为什(shén)么平均工资比感觉中(zhōng)的高？首先(xiān)，平(píng)均工资反映(yìng)的(de)是(shì)税前工资，也就是单位就(jiù)业人员领取的由本单位(wèi)发放的全部劳动报酬，包括工资、奖金和各类津贴补(bǔ)贴(tiē)，独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义以及单位从个人工资中代扣代缴的(de)个人所得税、社会保险基金及(jí)住房公积金等。因此，统(tǒng)计(jì)数据(jù)往往比个人(rén)拿(ná)到手的实(shí)发工资要高一些。

　　平均工资也不等于个人工资。平均工资是某一(yī)范围内所有个人工(gōng)资(zī)的平均值(zhí)。由于(yú)所处(chù)行业、隶属(shǔ)关系(xì)、单位性质、所在地(dì)区、经(jīng)济效益及(jí)个人所在(zài)岗(gǎng)位不(bù)同(tóng)等(děng)诸多因素影(yǐng)响，各地区、各行业之间工资水(shuǐ)平客观上存在较大差异。不宜简单将个人工资与(yǔ)总(zǒng)体平均工资(zī)直接比(bǐ)较。实际上，工(gōng)资(zī)和(hé)收(shōu)入(rù)一(yī)般(bān)呈(chéng)现正偏态(tài)分布，也就是(shì)少数(shù)人工资水平较高，多数(shù)人(rén)工资(zī)水平较低，平均值往往偏离并(bìng)高于(yú)一(yī)般水平，即大多数个体数据低于平(píng)均值。

　　既然(rán)如(rú)此，为何还要进(jìn)行平(píng)均工(gōng)资统计？这(zhè)是因为，平均工资指标(biāo)对于宏观政策研(yán)究(jiū)具有(yǒu)重要意义。工资数据可以反(fǎn)映不同行(xíng)业(yè)、不(bù)同岗位之间的(de)工(gōng)资分配关系和(hé)工资差异(yì)变化趋势，对国民(mín)经济核算、研究制定(dìng)收入分(fēn)配(pèi)政策至关重要。此外(wài)，无论是诉讼(sòng)申(shēn)领赔偿，还(hái)是(shì)灵活就业人员(yuán)缴纳社会保(bǎo)险(xiǎn)，都要以平均工资作为计算基数。

　　网友的“被平均(jūn)”之叹之惑(huò)，一(yī)定程度上(shàng)是由于(yú)对工资统计缺乏(fá)足够了解，但(dàn)更深层面上也反映出人(rén)们对提高(gāo)收入水平的期盼。“啥时候(hòu)把工资给我涨涨(zhǎng)”，是(shì)许多网友在调(diào)侃(kǎn)之外的共同心声。

　　工(gōng)资收入是(shì)劳动者(zhě)最关心(xīn)、最直接、最现(xiàn)实的经济利益。党(dǎng)的十八大以(yǐ)来，党中(zhōng)央深入推进工资(zī)收入分配制度改革取得明显成效，工资收入(rù)分配(pèi)格局不断优化。进一步推(tuī)动收入增长，根本上要靠经济发(fā)展做(zuò)大(dà)“蛋糕”。要持续强化就(jiù)业优(yōu)先(xiān)政策，坚持(chí)经济(jì)发(fā)展就(jiù)业导向，努(nǔ)力实现更加充分、更(gèng)高质量就(jiù)业。在此基础上，进一(yī)步优化(huà)收入分配(pèi)结构，分好“蛋糕(gāo)”。坚持多劳(láo)多得(dé)，着重保(bǎo)护劳动所得，增加劳动(dòng)者特(tè)别是一线(xiàn)劳动者劳动报酬，提高(gāo)劳动报酬在初次(cì)分配中的比重。健全劳动、资(zī)本、土地、知识、技(jì)术(shù)、管理、数(shù)据(jù)等生产要素由市场评价贡献、按贡(gòng)献决定报(bào)酬的机制，健全劳动者(zhě)工资决定、合理增(zēng)长(zhǎng)和支付(fù)保(bǎo)障机(jī)制，健全(quán)最低工(gōng)资标准调(diào)整机制。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义