近年来(lái)，非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)形(xíng)式快速发展(zhǎn)，特别是(shì)在服务领域，使用非全日制用(yòng)工(gōng)的企业越(yuè)来越多。有(yǒu)人(rén)将(jiāng)非(fēi)全(quán)日制用工视为劳务关系或临时(shí)工，有人(rén)认为(wèi)非全日制用工(gōng)不用(yòng)缴(jiǎo)纳社保费。事实果真(zhēn)如此吗？什么(me)是非(fēi)全日制(zhì)用工？非(fēi)全日制用工是临时工吗？用人(rén)单位(wèi)是否需要缴纳(nà)社(shè)保？一起来看本(běn)期快问快答(dá)↓↓↓

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　　什么是非全日制用工？非全日(rì)制用工就是临(lín)时工吗？

　　A：非全日(rì)制用工的基本(běn)特征(zhēng)是每(měi)日(rì)工作时间(jiān)和每周工作时间(jiān)少(shǎo)于全(quán)日制用工的工作时间。劳动合(hé)同法实施(shī)条例规(guī)定，非全日制用工(gōng)是指以(yǐ)小时计酬为(wèi)主尿布疹擦红霉素软膏效果好吗，尿布疹红霉素软膏一天涂几次trong>，劳动者在(zài)同(tóng)一用人单位一般平均每日工作(zuò)时间不超过4小时，每(měi)周(zhōu)工作时间累计不超过24小时(shí)的用工(gōng)形(xíng)式。

　　我国劳(láo)动法自1995年1月(yuè)1日起施行后，法律(lǜ)上已(yǐ)无(wú)临时工、正式工(gōng)区分(fēn)，用工双方都应签订(dìng)劳动合同，明确(què)权(quán)利和义务(wù)。非全(quán)日制用工(gōng)尽管比全日(rì)制用工工作时间短，但劳动(dòng)者和尿布疹擦红霉素软膏效果好吗，尿布疹红霉素软膏一天涂几次用人单位建立了劳(láo)动关系。因此，劳动法的一般原则和一(yī)般规则对(duì)其均适用(yòng)。

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　　非全日制用(yòng)工是否需要签订书面劳动合同？

　　A：非(fēi)全日制用工也要签订劳动合(hé)同，但是可以不签订书面劳(láo)动合(hé)同。同时，只(zhǐ)要不影响其他劳动合同的履行(xíng)，劳动者也可(kě)以与(yǔ)不同单位签订多(duō)个非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)劳动合同(tóng)。对于(yú)用人单位(wèi)存在的(de)违法行为，劳动者可(kě)以要求劳动(dòng)行政部门处理，也可以(yǐ)通过劳动仲裁主张权益。

　　非全日制(zhì)用工双方当(dāng)事人(rén)任何一方都可以(yǐ)随时通知对方终止用工(gōng)；尿布疹擦红霉素软膏效果好吗，尿布疹红霉素软膏一天涂几次终止用工，用人单位不向劳动(dòng)者支付经(jīng)济补偿，也就是对双方(fāng)解除(chú)劳动关系不(bù)作时间(jiān)和形(xíng)式的限制，可以书面也可(kě)以(yǐ)口头(tóu)解除，无需提前通知。

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　　用(yòng)人单(dān)位是否需要为非全日制用工缴纳社(shè)保(bǎo)？

　　A：法律规定(dìng)，非全日制(zhì)用工，用人单位可以不用缴纳养(yǎng)老保险、医疗保险、失业(yè)保险、生育保险等险种(zhǒng)费(fèi)用，但是应缴纳工伤保险费。从事非全日制工(gōng)作的劳动者可以以(yǐ)个人(rén)身份参(cān)加基本养老保险、基本医疗保(bǎo)险，这区别于全日制(zhì)劳动(dòng)者的(de)“五(wǔ)险一(yī)金”缴纳义(yì)务。

　　要引导当(dāng)事(shì)人以书面合同(tóng)约定双方的权利义务，强化非全日(rì)制用工劳(láo)动者的社会保险权(quán)益保护，还要防止(zhǐ)以非全日(rì)制用工掩(yǎn)盖(gài)全日制用工的行为。

　　总体上看，目前(qián)我(wǒ)国(guó)的非全日制用工(gōng)制度强调其灵活性和特殊性，应(yīng)进一步贯彻(chè)非(fēi)全日制用工和全日制(zhì)用工劳动者(zhě)平等保护的(de)原则，完善(shàn)非(fēi)全日制用工合同订立、合同(tóng)解除和(hé)终止以及社会保(bǎo)险等制度，更好保(bǎo)护非全日制用工劳动者的权益。

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