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文(wén)章目录(lù)：

• 1、什(shén)么(me)是职业(yè)生涯规(guī)划(huà)?
• 2、如何进(jìn)行(xíng)职业(yè)生涯(yá)规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯规划范文(精选6篇(piān))

什么(me)是(shì)职业生涯规划?

职业规划又称(chēng)职(zhí)业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深入分析的基(jī)础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期(qī)和长期的事业(yè)发展目标。

职业(yè)规划就(jiù)是对职业(yè)生(shēng)涯(yá)乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续(xù)的系统的(de)计(jì)划的过程(chéng)。一个(gè)完(wán)整的职(zhí)业规划(huà)由职业定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设计三个(gè)要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系(xì)统的(de)计(jì)划的过程。一个完(wán)整的(de)职业(yè)规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计(jì)三个(gè)要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划是(shì)指个(gè)人根据自身情(qíng)况和发展(zhǎn)目(mù)标，对工作生涯进行的(de)系统性(xìng)设计和规划。它的目的(de)是帮助个人在职(zhí)业(yè)选择和发展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的方向和远景(jǐng)，做到心(xīn)中(zhōng)有数，步步为(wèi)营。

职业(yè)生涯(yá)是指个体职业(yè)发(fā)展的历程，一般是指一(yī)个人终生经历(lì)的(de)所有(yǒu)职业发展的整个历(lì)程。职业生涯是(shì)贯穿一生职业历(lì)程的漫长过程。

如何进行职(zhí)业生涯规划(huà)?

职业生(shēng)涯(yá)规划的过(guò)程包括树立(lì)正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念(niàn)、自我(wǒ)评估、生涯机会(huì)评估、职(zhí)业方向定位、设定(dìng)发展目(mù)标、制定行(xíng)动方案与实(shí)施计划(huà)、生涯平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思评估与反馈(kuì)七个基本(běn)步(bù)骤。树(shù)立正确的生涯发展信念(niàn)。生(shēng)涯(yá)发(fā)展的信念是事业(yè)成功的基本前提。

认清自我。择业首先要认(rèn)识自(zì)我，了解自(zì)己的性(xìng)格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰当的(de)认(rèn)知和定位，搞(gǎo)清适合干什么，能干什么，从(cóng)而(ér)确(què)定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职(zhí)业价值观，即确定自己(jǐ)在职业中(zhōng)最看(kàn)重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业(yè)生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一(yī)路线发展，此时要作出选择。

什么是职业(yè)生涯规划

职业生涯规(guī)划是对职业乃至人生进行持续、系统(tǒng)规划的过程。一个完整的职业规划包括(kuò)三个要素：职业定位、目标设定(dìng)和(hé)渠道设计。职业生涯(yá)规划(huà)是(shì)指(zhǐ)分(fēn)析和衡量个人职业选择的主客(kè)观因素，确定个人目标并努(nǔ)力实现这些目(mù)标的过(guò)程。

职(zhí)业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因(yīn)素进行(xíng)深(shēn)入分析的(de)基础上，确定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发(fā)展与组织发展相结合，对决定一(yī)个人职业生(shēng)涯的(de)主客(kè)观因(yīn)素(sù)进行分析、总结(jié)和(hé)测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划(huà)是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一(yī)个完整(zhěng)的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么(me)

1、职业生涯(yá)规划是指考虑(lǜ)个(gè)人职(zhí)业目(mù)标、职业能力(lì)和职业发展路径(jìng)，制定长期职业规划、短期(qī)职业目标以及一系列职业(yè)行动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划是(shì)指个人(rén)根据(jù)自身情况和(hé)发(fā)展目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和(hé)规划。它的(de)目(mù)的是帮助个人在职业选择和发展上(shàng)有(yǒu)更清晰的方向和远景，做(zuò)到心(xīn)中(zhōng)有数(shù)，步(bù)步为营。

3、职业(yè)规划又称职业生涯(yá)规划，是(shì)指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历等(děng)因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的(de)事业发展目(mù)标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯(yá)规划，就是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过(guò)程，最早(zǎo)起源于1908年(nián)的美国。一个完整的职业规划由职业(yè)定(dìng)位、目标(biāo)设定和通道(dào)设计三个要(yào)素构成。

职业(yè)生涯规划包括什么方面?

职业(yè)生涯(yá)规划(huà)书应(yīng)包括(kuò)的基本(běn)内容有：自我评价、确立目标(biāo)、环境评(píng)价、职业(yè)定(dìng)位、实施策略(lüè)、评估(gū)与(yǔ)反馈等方面(miàn)。具体内容如下： 自我评价 一(yī)个有效的职业生涯设计必(bì)须是在充分且(qiě)正(zhèng)确认识(shí)自身条件与相关环境的基础上(shàng)进行的。

自我评(píng)估阶段，主要包括对个人的需(xū)求、能力等的分(fēn)析，确定(dìng)什么样的(de)职业比较适合自(zì)己和自(zì)己具备(bèi)哪些能力。组织与社会(huì)环境(jìng)分析阶(jiē)段：短期(qī)的规划(huà)比较(jiào)注(zhù)重组织(zhī)环境的分析，长期的规划(huà)要更多地注重社会环境(jìng)的分(fēn)析(xī)。

．标题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄(líng)跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不分长短(duǎn)，可以是半年(nián)、三年、五年，甚(shèn)至是二十(shí)年(nián)，视个人的具体情(qíng)况而定(dìng)。2．目标(biāo)确定：确(què)立职业(yè)方向、阶段目标(biāo)和总(zǒng)体目标(biāo)。

个人职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文 第首先(xiān)、自我评估(gū) 自我评估包括对自(zì)己(jǐ)的兴趣(qù)、特长(zhǎng)、性(xìng)格的了解，也包括对(duì)自己的学识(shí)、技能、智商、情商的(de)测试，以及(jí)对自(zì)己思(sī)维(wéi)方式、思维方法(fǎ)、道(dào)德水(shuǐ)准(zhǔn)的评价等等(děng)。

在大(dà)学生就业形(xíng)势越来越严峻(jùn)的今天(tiān)，职(zhí)业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利(lì)器。

下面是(shì)我整理的(de)大学生的职业生涯规划800字(zì)(精选(xuǎn)7篇)，欢迎(yíng)大家分享。

个人简历中的职业生涯规(guī)划范(fàn)文1 我(wǒ)的爱好：平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思读书，运动，听音乐(lè)，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书(shū)籍(jí)：《钢铁(tiě)是怎(zěn)样炼成(chéng)的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并(bìng)不是(shì)遥遥(yáo)无期的奢求(qiú)，只(zhǐ)要你一伸手，就能紧紧抓住(zhù)他。

职(zhí)业生涯规划范文2000字篇一 现(xiàn)今社(shè)会(huì)，人们越来(lái)越重视自我的(de)发展完善和实现(xiàn)，这就(jiù)客(kè)观(guān)的要求我(wǒ)们(men)对自己的未来做出一个(gè)全方位的统筹规划，也(yě)可以(yǐ)说就是职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)。

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