如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的(de)功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力(lì)我们(men)也可(kě)以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始(shǐ)人电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关(guān)权(quán)利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多(duō)限制条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还(hái)要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑现。

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