金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guyue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语ī)属于(yú)母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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