如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的(de)当属华为了(le)，华(huá)为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括(kuò)武汉市有多少人口2023年，武汉市有多少人口2022总人数华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运武汉市有多少人口2023年，武汉市有多少人口2022总人数营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的(de)虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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