郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的-橘子百科-橘子都知道

郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护(hù)士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切消息表明要取消(xiāo)护理(lǐ)编(biān)制，今年各地事业(yè)单位招考中，也有一(yī)部分护(hù)理编(biān)制招(zhāo)聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制(zhì)人员稳定(dìng)性较(jiào)强，各个单位护(hù)理编制的名(míng)额没有那么多，从各大二，三级医院(yuàn)情(qíng)况看，护(hù)士编(biān)制少之又(yòu)少(shǎo)，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而(ér)在(zài)一(yī)级医(yī)院及社(shè)区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一(yī)般要求本科以上学历才可报考(kǎo)，这个要结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是(shì)事(shì)业编(biān)制吗(ma)

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业编制的(de)护士(shì)，但是得通过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同制的(de)护士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中国(guó)护(hù)理的一个焦点问题，也是很多(duō)合同护士所关心(xīn)的。

　　医(yī)院分为公(gōng)立医院以及(jí)私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位，所以只有公立医院(yuàn)才有事业单位编(biān)制。

　　公立医院，经(jīng)营性质(zhì)一般是非(fēi)营(yíng)利性的，后面一般冠以人(rén)民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有(yǒu)关规定(dìng)获取工资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣(kòu)护(hù)士(shì)工资，降低(dī)或者取(qǔ)消护士(shì)福利等待(dài)遇(yù)。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所从(cóng)事的护理工作(zuò)相适应的(de)卫生防护(hù)、医疗保(bǎo)健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险(xiǎn)工作的护士，有(yǒu)依照有关(guān)法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规定接受职业健(jiàn)康监(jiān)护的(de)权利；患(huàn)职业病的(de)，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关规(guī)定获(huò)得与本人业务能力(lì)和学术水平相应的(de)专(zhuān)业(yè)技术职务、职称的(de)权利；有参加专业培(péi)训(xùn)、从(cóng)事学术研究和交流(liú)、参加(jiā)行业协会(huì)和专(zhuān)业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护(hù)士有获(huò)得疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关信息的(de)权利和其他与(yǔ)履行护理(lǐ)职责相(xiāng)关的权(quán)利，可以对医(yī)疗卫生机构和卫生(shēng)主管(guǎn)部门的工作(zuò)提(tí)出意见和建议。

事业单位四大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员管(guǎn)理(lǐ)的(de)编(biān)制，它(tā)和公务员的编制一样，都处于比较高(gāo)的(de)位置，可(kě)以说(shuō)是在金(jīn)字(zì)塔的最顶端(duān)。

全额拨款事(shì)业(yè)编

　　全额拨款事业(yè)编(biān)，这个群(qún)体在(zài)机关中的工作和公务(wù)员(yuán)没有(yǒu)差(chà)别(bié)。

差额拨款事业编和自收自支事业(yè)编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要(yào)意思是国家财政及相关(guān)部门拨(bō)款一部分，招(zhāo)聘单(dān)位负责一部(bù)分财政。

工勤(qín)编、临(lín)时工、政府雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要是(shì)技术工人。

　　他们大(dà)多是有(yǒu)技术(shù)但没有学历(lì)的编(biān)制，工资(zī)收入比一般事(shì)业编较低、但比社(shè)会普通工人的工资要高。

事(shì)业单位待(dài)遇(yù)方面

　　一般的事业单位工作人员大体分(fēn)为编(biān)制人员和(hé)非编制人(rén)员（非编(biān)制人员就是本单位(wèi)自行外聘(pìn)的人(rén)员，就象企(qǐ)业聘用一(yī)样，由(yóu)单(dān)位自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人(rén)员差。

　　目前多(duō)数(shù)改(gǎi)革后(hòu)的事业单(dān)位对新(xīn)进的人员(yuán)，包(bāo)括事业编制的人员在审查档案(àn)后，交给人才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在积极推行事业(yè)单位人(rén)员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的(de)差(chà)距。

有无编制之间得(dé)区别(bié)

1.工资待(dài)遇

　　有编制(zhì)的话你的(de)待(dài)遇是有(yǒu)保(bǎo)证的，没有编制的(de)话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房公积金，住房(fáng)公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还有(yǒu)点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的(de)话可以考职称，也可以有升职的希(xī)望(wàng)，没有(yǒu)编制(zhì)的话你干几年都是(shì)普通科(kē)员(yuán)。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之(zhī)前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争上(shàng)岗啊年终(zhōng)互(hù)评的时候你都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的(de)作用并不大，但至少也能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没有编制的(de)话或许就没有投票权，某些势力的同事对待(dài)你的态度也(yě)许会(huì)不一(yī)样。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编制(zhì)的人员往往要承担较大的工(gōng)作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的(de)人，或许会出现年纪大点(diǎn)的(de)有时(shí)候领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士(shì)有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确(què)一点，但凡是有编制的护(hù)士，一定是公立(lì)医院(yuàn)的护士，民(mín)营医院的(de)护士肯定不存在编制一说，因(yīn)为(wèi)公立医院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地市级医院(yuàn)，它们(men)属(shǔ)于事业单位，且多是差额(é)拨(bō)款的事业(yè)单(dān)位，即部分开(kāi)支由财(cái)政拨款、部分(fēn)开(kāi)支由医院通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那(nà)么(me)有一部(bù)分医生、护士等(děng)员(yuán)工就属于(yú)事(shì)业编制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公司的(de)范畴，无论(lùn)是(shì)医生(shēng)还(hái)是(shì)护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护(hù)士(shì)都(dōu)是事业编制呢(ne)？为什么拥有事业编(biān)制的护士以年龄大的(de)护士为(wèi)主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他机关事业单(dān)位一(yī)样，编制规(guī)模是有(yǒu)限的(de)，与(yǔ)公安(ān)有辅警、城管(guǎn)有外聘人员(yuán)的道(dào)理一(yī)样，在(zài)编制规模有限、工作(zuò)量或业务量又较高的矛(máo)盾(dùn)下，招录非编制人员(yuán)是解决上述(shù)矛盾最为直接(jiē)有效(xiào郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的)的手段；

　　2，有些护士(shì)没有(yǒu)编制也是出于管理、成(chéng)本的(de)考虑，从(cóng)成本角度来说，毕(bì)竟(jìng)医(yī)院是(shì)差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，凡事不能(néng)过度(dù)依(yī)赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人成(chéng)本(běn)在郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的很大程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用人成本越低越(yuè)好，而非编制(zhì)人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去事业编的大背景下，有编制的(de)护(hù)士退(tuì)休之(zhī)后，编(biān)额(é)随即取消，新工作的护士也不再占用编(biān)制，而(ér)是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为什么(me)编制越来越少，且编(biān)额多被(bèi)年龄大的护士(shì)占据的原(yuán)因(yīn)所在。

二，护士如今的用工形式、待(dài)遇(yù)差别

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士有(yǒu)事业编制以外，在限编、去事(shì)业编的大(dà)背景(jǐng)下，绝大(dà)部分(fēn)的护士有两(liǎng)种(zhǒng)用(yòng)工形(xíng)式，一是(shì)合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与医(yī)院签订用工合同，档案由医(yī)院人(rén)事部门或者人才市场管(guǎn)理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了基本工资以外，根据工作年限和职称，发(fā)放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因为(wèi)与医院直(zhí)接签订的用工合同(tóng)，所以也直接归医院管理，这一点与事(shì)业编制的护士差别不(bù)大(dà)，差别较大的(de)是晋升方(fāng)面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上不属于医院的郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的职工(gōng)，而是(shì)与第三方(fāng)劳务公司、人(rén)力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司(sī)再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪(xīn)资待遇的多少一般由(yóu)劳(láo)务(wù)公司决定，医(yī)院(yuàn)不与其直接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制(zhì)的(de)护士在晋(jìn)升、薪(xīn)资待遇、工(gōng)作稳定性等(děng)方(fāng)面都不(bù)及合(hé)同(tóng)制护士，而且多从事最苦最(zuì)累的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面(miàn)，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用工(gōng)差(chà)别(bié)不大(dà)。

　　不过，有些(xiē)地区的事(shì)业编人员(yuán)有(yǒu)精神文明奖，合同制、派遣制的(de)护士当然就没有资格(gé)发放了。