人(rén)才招聘(pìn)素有每年(nián)“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期(qī)，不(bù)少人会(huì)选择在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公告财务(wù)负(fù)责(zé)人离职(zhí)，其中(zhōng)超过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息(xī)技术和(hé)工业公司的财务负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业(yè)，达(dá)17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的(de)公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是公(gōng)用(yòng)事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙江地区(qū)的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司(sī)的四成；此外，公(gōng)司数(shù)量较多的还(hái)有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财(cái)务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未(wèi)进一步公布。具体(tǐ)来(lái)看，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务负责(zé)人(rén)均是因为个人(rén)身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的(de)原因(yīn)是家(jiā)庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调动(dòng)等原因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原(yuán)因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董(dǒng)事长(zhǎng)及(jí)执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技(jì)术研(yán)究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发(fā)布的年报显示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)若干子(zi)公司及参股公(gōng)司(sī)的董事(shì)或(huò)董事(shì)长。

　　中(zhōng)均码一般是什么码，均码一般是什么码数新经纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此次(cì)离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等(děng)职务(wù)，而此番大(dà)多一并辞(cí)去了身上的其他(tā)职(zhí)位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去(qù)财(cái)务总监的同时(shí)也辞去了(le)副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘(liú)滨辞(cí)去财务(wù)总监职务(wù)时也辞去了(le)副(fù)总经理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负责人离职的(de)上(shàng)市公司(sī)分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职(zhí)数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高(gāo)于(yú)当年(nián)其他八个(gè)月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责(zé)人的(de)离职数或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对(duì)中新经纬表示，作为上(shàng)市公司的(de)核(hé)心管(guǎn)理层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更(gèng)好的(de)职业发(fā)展机会、公(gōng)司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要(yào)原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人、律师陈元(yuán)对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原因则可(kě)能是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财务(wù)及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的(de)财务发生问题时，财务(wù)负责(zé)人一(yī)般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市(shì)公司(sī)财务(wù)负责人离职人数相较(jiào)于前(qián)两年(nián)减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也(yě)没(méi)那么强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往往是为了追求更(gèng)好的职业发(fā)展，但上市(shì)公(gōng)司财务负责(zé)人的离(lí)职需(xū)要综合(hé)分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公(gōng)司的财务状况均码一般是什么码，均码一般是什么码数(kuàng)欠佳甚至存(cún均码一般是什么码，均码一般是什么码数)在风险时(shí)，不等到次(cì)年(nián)财报季(jì)而选(xuǎn)择(zé)在第(dì)四季度(dù)提前离(lí)职也是常见做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是上市公司财(cái)务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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