现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金？城镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关(guān)于(yú)现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老金以及(jí)现(xiàn)在(zài)女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金，男士多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金，女职工多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，个(gè)人社(shè)保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领养老金，个人(rén)缴纳社(shè)保多少岁(suì)可以领养老金(jīn)等(děng)问题(tí)，农(nóng)商网将为你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的生活知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可(kě)以领(lǐng)。个(gè)人(rén)缴费至少满15年，就(jiù)可以到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助(zhù)工作的女(nǚ)职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工(gōng)商(shāng)户(hù)女年(nián)满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众团体(tǐ)、企业(yè)和事(shì)业单位的女干部(bù)年(nián)满55周(zhōu)岁，且参加革命工作满10年。

现在女性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上(shàng)就是给各位(wèi)带来的关于多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金的全部内容了(le)。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年(nián)满五十周岁开始(shǐ)领，达到退休年龄，并(bìng)已办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工在(zài)年满(mǎn)五(wǔ)十周岁的次月开(kāi)始(shǐ)享受养老保(bǎo)险待遇，符合参保条件(jiàn)的(de)参保后可以(yǐ)按月领取纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别(qǔ)养老金。

　　养老(lǎo)金领取(qǔ)需要满足领取条件(jiàn)的(de)劳(láo)动者提交相(xiāng)关(guān)资料到社会保(bǎo)险行政部门申(shēn)请办理，然后(hòu)办理相关登(dēng)记，之后每个月就可以领取养老(lǎo)金了，通常会按时将养老(lǎo)金打入指定的(de)账户。

　　女职工(gōng)退(tuì)休(xiū)的条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连(lián)续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工(gōng)作，年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)的；

　　3.年(nián)满四十五周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年(nián)，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第(dì)一(yī)条

　　 全(quán)民(mín)所有制企业(yè)、事业单位(wèi)和(hé)党政机(jī)关、群众团(tuán)体(tǐ)的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳(lá纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别o)动(dòng)或(huò)者其(qí)他有害(hài)身(shēn)体健康的工作，男年满五十五周岁(suì)、女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年的。

　　本项(xiàng)规定也适用(yòng)于工作条(tiáo)件与工(gōng)人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年(nián)满五(wǔ)十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年(nián)，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会(huì)确认，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会(huì)确定，完全丧失(shī)劳动能力的。

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