施工单(dān)位与施工方的区别(bié)是什么？施工单位与施工方的区别在(zài)于意思不同的(de)。关于(yú)施工单位与施(shī)工方的区别是(shì)什(shén)么以及施工(gōng)单位与施(shī)工方的(de)区(qū)别(bié)是(shì)什么，施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工(gōng)方(fāng)的区别和联系，施工单位(wèi)与施工方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工单位一样(yàng)吗，建(jiàn)设单位和(hé)施工方(fāng)的区(qū)别等问题(tí)，农商(shāng)网将(jiāng)为(wèi)你整理以下(xià)的生(shēng)活知识：

施(shī)工单位可以(yǐ)报考监(jiān)理工(gōng)程师(shī)吗

　　施工单(dān)位是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须(xū)是工程(chéng)施工单位、工程监理单位和(hé)工程设计单位等等。监(jiān)理工(gōng)程师的主要任务是完成注册流程，受聘监理工(gōng)程师一(yī)定(dìng)要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于(yú)意思不同。

　　施工单位又(yòu)称承建单位，建(jiàn)筑(zhù)安(ān)装(zhuāng)工程施(shī)工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基本(běn)建设工程(chéng)施工任务，具有独立组织机构并(bìng)实行独立经(jīng)济核算的单(dān)位(wèi)。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方是指由于项目(mù)管理的核心任务是项(xiàng)目的目标控制，因此按项目管理学(xué)的基本理论，没有明确目标的建设工程不是项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作主要在施(shī)工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段(duàn)、设计(jì)阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程(chéng)实践(jiàn)中，设计阶段(duàn)和施工阶段(duàn)往往是交(jiāo)叉的，因(yīn)此施(shī)工(gōng)方的项目管理工(gōng)作也涉及设计阶(jiē)段(duàn)。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性(xìng)质(zhì)不一样；甲方代表就是业主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督施(shī)工的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负(fù)责施工的，相当于(yú)长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代表就是(shì)甲方(fāng)，就是出(chū)钱盖(gài)房子(zi)的人这种说法(fǎ)是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑(zhù)工程的投资方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业(yè)主单(dān)位或项目业(yè)主，指建(jiàn)设工(gōn中国人在俄罗斯安全吗，中国人在俄罗斯怎么样g)程项目的投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要(yào)履行提出建设(shè)规划、提供建设用地和建设资(zī)金的责任。

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)是由相(xiāng)关专业人员组成(chéng)的、有(yǒu)相应资(zī)质、进(jìn)行生(shēng)产活动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施(shī)工队、房修队、国营中国人在俄罗斯安全吗，中国人在俄罗斯怎么样建筑公(gōng)司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可(kě)以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建设工程的施工质量负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表通过招(zhāo)投标（和(hé)拍卖有相似之处）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签订和同，施工单位负(fù)责把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工验收合(hé)格后就交给建设(shè)单位，他们(men)之间(jiān)是通过施工承包合同规定双方(fāng)的权利(lì)和义务的(de)。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共(gòng)和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)十六条 劳动合(hé)同(tóng)是劳(láo)动者(zhě)与(yǔ)用人单位(wèi)确立劳动关系、明确(què)双方权利(lì)和(hé)义务(wù)的协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳(láo)动合同(tóng)。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳动合(hé)同，应当遵循平等(děng)自愿、协商(shāng)一致的原(yuán)则，不得(dé)违(wéi)反法律、行政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳(láo)动合同依法订(dìng)立即具有法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳(láo)动合同规定的义务。

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