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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编制的!目前(qián)并未有确切消息(xī)表(biǎo)明要(yào)取消护理编制(zhì)，今年各(gè)地事业单位招考中，也(yě)有(yǒu)一部分护理编制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是(shì)护理编制人(rén)员(yuán)稳定性较强，各个(gè)单位护(hù)理编制的名额没有那么(me)多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一(yī)级医院(yuàn)及社区医院(yuàn)还是有一些编制的(de)，但通常要求比较高，一般要(yào)求本科以上学历才可报考，这(zhè)个(gè)要(yào)结(jié)合当(dāng)地(dì)及(jí)各(gè)个医院的招聘要求来看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的(de)护士，但是(shì)得通过考试，也看学历吧，更多的是合同(tóng)制(zhì)的(de)护(hù)士，非编制护士(shì)，就(jiù)是(shì)合同(tóng)护士(shì)（聘用护士）的同工同(tóng)酬问(wèn)题，是中国护理(lǐ)的一(yī)个焦点问题，也(yě)是(shì)很多合(hé)同(tóng)护士所(suǒ)关(guān)心的。

　　医院分(fēn)为(wèi)公立医院以及私立医院，一般公立医院是属(shǔ)于(yú)自收自支的事(shì)业单(dān)位，所(suǒ)以只(zhǐ)有公立医(yī)院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的(de)，后面一(yī)般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全是绝(jué)对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规定获(huò)取(qǔ)工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权(quán)利。

　　任何单位或者(zhě)个人不(bù)得(dé)克(kè)扣护士工资，降(jiàng)低或者(zhě)取消护士福利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其所(suǒ)从事的(de)护理工作(zuò)相(xiāng)适应的卫(wèi)生(shēng)防护、医疗保健(jiàn)服务的权利(lì)。

　　从事直接接触(chù)有毒(dú)有害物质、有感染传染病(bìng)危险(xiǎn)工作的护(hù)士，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法规的规定接受(shòu)职(zhí)业(yè)健康(kāng)监护的权利(lì)；患职业病的，有依照(zhào)有关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔偿的(de)权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照国家有关规定获(huò)得(dé)与本人业务能(n万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗éng)力和学术水平相(xiāng)应的(de)专(zhuān)业技术职(zhí)务、职(zhí)称的权利；有参加专(zhuān)业培训(xùn)、从(cóng)事(shì)学术研究和交流、参加(jiā)行业协会(huì)和(hé)专(zhuān)业学术团体的权(quán)利(lì)。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利和(hé)其他(tā)与履(lǚ)行(xíng)护理职(zhí)责相关的权利，可以对医(yī)疗卫(wèi)生机(jī)构和卫生主管部门(mén)的(de)工作提出意见和(hé)建议。

事业单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参照公务员(yuán)管理(lǐ)的(de)编制(zhì)，它和公务员的编制一(yī)样(yàng)，都(dōu)处于(yú)比(bǐ)较高的(de)位置(zhì)，可(kě)以说是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机(jī)关中的工作(zuò)和公务员没(méi)有差(chà)别(bié)。

差额拨款事业编和(hé)自收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事业编(biān)，他(tā)的(de)主(zhǔ)要意思(sī)是国家财政及(jí)相关(guān)部门拨款一部分(fēn)，招聘单位(wèi)负责一(yī)部分财政。

工(gōng)勤编(biān)、临(lín)时工(gōng)、政府雇员(yuán)

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是(shì)有技术但(dàn)没有学历的编(biān)制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工(gōng)人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大(dà)体分(fēn)为编(biān)制人员和非(fēi)编(biān)制人员（非编制人员就是(shì)本单位自行(xíng)外聘(pìn)的人员，就象(xiàng)企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其(qí)工资，与地方财政(zhèng)没有关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇(yù)不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数(shù)改革后的事业单位对新进的人员，包(bāo)括事业(yè)编(biān)制的(de)人员在审查档(dàng)案(àn)后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推行(xíng)事业单位人(rén)员(yuán)雇(gù)佣制这将(jiāng)逐(zhú)渐改变(biàn)事业单位(wèi)编与企业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话(huà)你的待遇是有(yǒu)保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积(jī)金(jīn)，住房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制(zhì)的话可(kě)以考职(zhí)称，也可以有升职(zhí)的希(xī)望，没有编制的话你干几年都是普通科(kē)员。

　　与此(cǐ)相关的各(gè)种福利待遇都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗养、年假等(děng)。

3.在单(dān)位的地位

　　有编(biān)制的筒子(zi)有投票权(quán)，在竞争上岗啊年(nián)终互评(píng)的时候(hòu)你都有权利给同事打个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到的作用并不大，但至少也能(néng)发表(biǎo)下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有投(tóu)票权，某些势力(lì)的(de)同事对待(dài)你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编(biān)制的人员往往(wǎng)要承(chéng)担较大(dà)的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的(de)风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪大(dà)点的有时候领导(dǎo)也会使唤(huàn)不(bù)动。

护士是(shì)事(shì)业(yè)编(biān)制吗

一，为什么有些护士(shì)有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点，但(dàn)凡是有编制的护(hù)士，一(yī)定是公立医(yī)院的(de)护(hù)士(shì)，民(mín)营医院的(de)护(hù)士(shì)肯定(dìng)不(bù)存在编制一(yī)说，因为公立医院和(hé)民(mín)营医院的性(xìng)质存(cún)在本质区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区医(yī)院(yuàn)、乡镇医(yī)院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属于事(shì)业单位，且多是差额拨(bō)款的事(shì)业单(dān)位，即部分(fēn)开支由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部分开支(zhī)由医(yī)院通过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单位，那(nà)么有一(yī)部分医生、护士等员工就属于事业编(biān)制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企(qǐ)业或(huò)公司的范畴，无论是医生(shēng)还是护(hù)士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没(méi)有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属于(yú)事业单位，那么为什么不是(shì)所(suǒ)有(yǒu)的护士都是(shì)事(shì)业编制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄大的(de)护士为主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要有以下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他机关事(shì)业单位一(yī)样，编制(zhì)规模是有(yǒu)限的，与公(gōng)安有辅警、城管(guǎn)有外(wài)聘人(rén)员的道理一样，在编制规(guī)模有限、工作量或(huò)业务量又较高(gāo)的矛(máo)盾下，招(zhāo)录非(fēi)编制人(rén)员是解决(jué)上(shàng)述矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没(méi)有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本(běn)角度来说(shuō)，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事(shì)不(bù)能(néng)过度依赖财政拨款，用人成本(běn)在(zài)很(hěn)大(dà)程度上(shàng)还(hái)要(yào)依靠(kào)自筹，因此用人成(chéng)本越(yuè)低越好，而非编(biān)制(zhì)人(rén)员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医院去事业(yè)编进程的(de)要求。

　　前几(jǐ)年在去事业编的大背(bèi)景下，有(yǒu)编(biān)制的(de)护士退休之后(hòu)，编额随(suí)即(jí)取消，新工作的护(hù)士(shì)也不再占用编制，而是合同制(zhì)或派遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就是(shì)为什(shén)么编制越来(lái)越少(shǎo)，且编额多(duō)被年龄大(dà)的(de)护士占据的原因所在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护士有(yǒu)事业编制以外，在限编(biān)、去(qù)事业编的大背景下，绝(jué)大部分(fēn)的护(hù)士有(yǒu)两种用工(gōng)形式，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案(àn)由医院人事部门或者人才(cái)市(shì)场管理；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工作年限和(hé)职称，发放一(yī)定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直接签订(dìng)的用工合同，所(suǒ)以(yǐ)也直接归医院管理(lǐ)，这一(yī)点与事业(yè)编制(zhì)的护(hù)士(shì)差别不(bù)大，差别较大的是晋(jìn)升方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了(le万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗#ff0000; line-height: 24px;'>万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗)，本质上不(bù)属于医院的职(zhí)工(gōng)，而(ér)是(shì)与第三方劳(láo)务公司、人力(lì)资源公司签(qiān)订劳动(dòng)合同(tóng)，第三方公司再(zài)派遣其到医(yī)院工作，薪资待(dài)遇的多少一般由劳务公(gōng)司决(jué)定，医院不与其直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护(hù)士(shì)在(zài)晋升、薪资待(dài)遇、工(gōng)作稳定(dìng)性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士，而(ér)且多(duō)从(cóng)事最(zuì)苦最(zuì)累的基(jī)础(chǔ)护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的(de)用工差别不(bù)大。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人(rén)员(yuán)有精神文(wén)明(míng)奖(jiǎng)，合同制(zhì)、派遣制的护士(shì)当然就没有资格发(fā)放了。

　　护士是服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护士(shì)是医疗服务行业。根据(jù)世界(jiè)贸易(yì)组织统计和信息系(xì)统局(SISD)的国(guó)际服务(wù)贸易(yì)分类表,国际服(fú)务贸易分为11大类142个服(fú)务(wù)项(xiàng)目(mù)。

　　第八类、健康与社会服务(wù),包括医院服务、其他人类健康服务、社会服(fú)务(wù)及其他(tā)健康与社会服务。

　　服(fú)务行业的定(dìng)义(yì)在《现代汉语(yǔ)词典》中:“为(wèi)人服务(wù),使(shǐ)人(rén)生活上得到方便的行(xíng)业(yè),如(rú)饮(yǐn)食业(yè)、游旅(lǚ)业、理(lǐ)发业、修理(lǐ)生活日用(yòng)品(pǐn)的行(xíng)业等。

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