小洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìn国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人g)大(dà)于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的(de)，但是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定的(de)程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也不够(gò国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人u)系统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很(hěn)大的(de)决心(xīn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人