如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大清纯的女生干起来舒服吗，清纯的女生是不是很招男生喜欢(dà)，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的(de)功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联(lián)发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yín清纯的女生干起来舒服吗，清纯的女生是不是很招男生喜欢g)业收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华(huá)为(wèi)还获(huò)得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现。

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