小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有画的作者是谁 画的作者是高鼎吗了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了一(yī)定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立(lì)门户，自己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不(bù)可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的(de)，以前学习的知识(shí)也不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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