金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该(gāi)知情娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(t娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星óng)业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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