无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗

　　5月28日，上海荣正企业咨(zī)询服务（集团）股(gǔ)份有限公(gōng)司发(fā)布了《中国企业(yè)家价值报告（2023）》（以下简称“报告”），揭开了(le)2022年度上市公司高管薪酬、股权激励情况的详情序幕。

　　报告显示，通(tōng)威(wēi)股份副总裁李斌，三一重能总经理、核心技术(shù)人(rén)员(yuán)李强，药明康德董事长、总裁(cái)李革分别(bié)占据2022年度A股上(shàng)市无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗公(gōng)司高管薪酬排行前三甲(jiǎ)，还有高管(guǎn)薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市公司最高年(nián)薪的平均值为(wèi)171.41万元，同比增长(zhǎng)3.63％，增速有所(suǒ)放缓(huǎn)。

　　具体详(xiáng)情(qíng)如下——

　　A股高管最高年薪8653万元

　　据(jù)悉(xī)，报(bào)告(gào)以2023年(nián)4月30日以前(qián)公开披露的上(shàng)市(shì)公司(sī)年(nián)报，剔(tī)除单独(dú)发行B股的上市(shì)公(gōng)司、暂(zàn)停上市的(de)公司(sī)，以及2023年1月1日以后(hòu)上市(shì)的公司，最终研究(jiū)样本为5061家(jiā)。

　　其中，2022年度A股上市公司最高年薪排(pái)行(xíng)中，高管年薪最高的“花(huā)落”位于(yú)四(sì)川的通威股份，其副总裁李斌以8652.9万元(yuán)位居高管(guǎn)薪(xīn)酬的榜首(shǒu)，其次为三一(yī)重(zhòng)能(néng)总经理(lǐ)、核心技术人员李强，年薪为5497.9万元，再次为药明康(kāng)德董事长、总裁李革，年薪为4196.9万元。

　　2022年度上市公司董事长(zhǎng)年薪排行中，薪酬超过2千万的有6家公司。其中，三一(yī)重能董(dǒng)事长周福贵以年薪4235.6万元位居排名“榜首”，其次为(wèi)药(yào)明康德董(dǒng)事(shì)长、总裁(cái)李(lǐ)革年薪(xīn)4196.9万元，再次为迈(mài)瑞医疗董事长李(lǐ)西(xī)廷，年薪为2621.4万(wàn)元。此外，闻泰科技、伊利(lì)股份、鹏鼎控股董(dǒng)事长年(nián)薪均(jūn)居于(yú)前(qián)列，分别为(wèi)2581.3万元(yuán)、2576.7万元(yuán)、及2104.1万元。

　　报告指(zhǐ)出(chū)，从“历(lì)年(nián)公司高(gāo)管最(zuì)高年薪平均值增长率趋势图”可(kě)知(zhī)，相较于2021年度增(zēng)幅的5.84％，2022年(nián)的增(zēng)幅(fú)放缓，下降(jiàng)至3.63％。不过，对比于(yú)2022年全国(guó)GDP增(zēng)长幅度（3％）来看，上市(shì)公司高管年(nián)薪(xīn)水平整体增长水平呈现回(huí)暖态势(shì)。

　　金融业高管薪酬(chóu)均值(zhí)超250万(wàn)

　　报(bào)告(gào)指出，在2022年(nián)度，从行业(yè)角度来看，金融业上市公(gōng)司高管薪酬水平(píng)仍然位列第(dì)一，均值为254.9万(wàn)元；卫生和社会工作行业紧随其后，均(jūn)值为240万元。

　　上海(hǎi)荣正(zhèng)咨询认(rèn)为，此主(zhǔ)要在(zài)于2022年度，由于新(xīn)冠疫情的持续影(yǐng)响，卫生和社会工作行业依旧保持高(gāo)速增长。不过(guò)，随着防疫(yì)政策(cè)持续的优(yōu)化，多(duō)地已(yǐ)调整核(hé)酸检测的必要(yào)性(xìng)与(yǔ)频率，不再将(jiāng)核(hé)酸结果作为出行(xíng)的(de)限制条件，“全民核酸”已退(tuì)出历(lì)史舞台。

　　从(cóng)所有(yǒu)制度来看(kàn)，受国企限薪令(lìng)影(yǐng)响，地方(fāng)国企高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)已和民营上(shàng)市公(gōng)司高管薪酬基(jī)本持平，其中，地方国企的董事长、总经理、副总(zǒng)经理平(píng)均年薪略(lüè)低(dī)于民营控股上市公司，董秘、财务总(zǒng)监(jiān)的平均(jūn)年(nián)薪均略高(gāo)于民营(yíng)上市公(gōng)司。

　　在(zài)上市板块方(fāng)面，科(kē)创板上市(shì)公(gōng)司的高管薪酬(chóu)整体高于主板、创(chuàng)业板、北交所上市公司的高管薪酬，反(fǎn)映了以科技创新(xīn)型企业居多(duō)的科(kē)创(chuàng)板人(rén)力资(zī)源资本化(huà)程度更高。

　　除科创板外，各级高(gāo)管薪酬均值(zhí)比较(jiào)下(xià)，主(zhǔ)板均高于创业板，侧面反映了高管薪酬与公司(sī)规模大(dà)小具有正相关的关系(xì)，随着公司规模减小(xiǎo)，高(gāo)管(guǎn)薪酬也相应(yīng)递减(jiǎn)。

　　不过，在2022年度(dù)，上市公司(sī)的高(gāo)管持股市值(zhí)的(de)均值(zhí)较2021年度缩减(jiǎn)。报告(gào)显示(shì)，截(jié)止2022年12月31日，A股市场市值总(zǒng)规模为87.70万(wàn)亿(yì)元，较2021年末A股市值总规模99.04万亿元缩水11.46％，市(shì)值减(jiǎn)少超11万亿元。

　　股权激励(lì)计划数(shù)量同比(bǐ)小(xiǎo)幅下降

　　在股权激励计划(huà)方面，2022年度，A股市场(chǎng)公告的股权激励计划数量较2021年略(lüè)有下降。

　　报告(gào)显示，2022年全(quán)年，A股上市(shì)公司共公告了(le)762个股权激励计划，同比下降8.41％，平(píng)均每月推出63.5个股权激(jī)励(lì)计(jì)划。

　　“虽然由(yóu)于2022年度整体(tǐ)A股市场持续低迷、上市公司对(duì)于未来业绩预期不(bù)明朗等因素的影响致使股权激(jī)励计(jì)划数(shù)量(liàng)有所下(xià)降(jiàng)，但整体并不改变(biàn)股权(quán)激(jī)励广度、深度持续提升的(de)势头(tóu)。”上海荣正咨询表(biǎo)示(shì)，从(cóng)2006年至(zhì)今，股权激(jī)励广(guǎng)度由(yóu)2.81％扩大至累积到2022年的(de)51.79％，深(shēn)度已经由(yóu)1.00提高至累积到2022年的1.70。

　　从(cóng)A股各(gè)板块(kuài)看(kàn)，创业板(bǎn)超越主板成为股权激励计划公告(gào)数量最多的板块，达到240个，占总公告数量的31.50％；深主(zhǔ)板股权激励计划公告(gào)数(shù)量为176个，占(zhàn)总公告数量(liàng)的23.10％；沪主板(bǎn)股权激励公告数量为173个(gè)，占(zhàn)总公(gōng)告数量的22.70％；科创板公告了155个股权激励(lì)计划，占总公告数量的20.34％；北交所公告了(le)18个股权(quán)激励计划，占总公告数量的(de)2.36％。

　　此外，从(cóng)地区分布来(lái)看，沿(yán)海开放城市(shì)、华东及华南地(dì)区实施股权(quán)激(jī)励(lì)计划(huà)的(de)数(shù)量要远(yuǎn)大于(yú)西(xī)南和东北部地区。广东省在2022年上市(shì)公司公告(gào)股权激(jī)励计划(huà)数量最(zuì)多，占比21.00％；浙江省、江苏省、上海市、北京市紧随其后(hòu)，分(fēn)别占比13.78％、1无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗3.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年(nián)度，股(gǔ)权激(jī)励计(jì)划数量最多(duō)的依然为制造业，占比74.28％；其次为信息传输、软(ruǎn)件和信息技术服务业，占比(bǐ)12.07％；再(zài)次为(wèi)批发和零售业、科学研究和技术服务业，占比(bǐ)2.62％。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗