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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护(hù)士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要(yào)取(qǔ)消(xiāo)护理(lǐ)编制，今年各(gè)地事(shì)业单位(wèi)招(zhāo)考中(zhōng)，也有一部(bù)分护理(lǐ)编制招聘名(míng)额(é)，只是护(hù)理编制(zhì)人员稳定性较(jiào)强，各个单位(wèi)护(hù)理编(biān)制(zhì)的名额没有那(nà)么多(duō)，从各大(dà)二，三(sān)级医(yī)院情(qíng)况(kuàng)看，护士编(biān)制(zhì)少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有(yǒu)一些编制的，但通(tōng)常(cháng)要求(qiún. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写)比较高(gāo)，一(yī)般要(yào)求(qiú)本科以上学历才可报考，这个要结(jié)合当(dāng)地及各(gè)个(gè)医院的招聘要求来看(kàn)。

护士是(shì)事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士是事(shì)业(yè)编(biān)制。

　　医院(yuàn)有很多(duō)的事业(yè)编制的(de)护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护(hù)士(shì)，非编(biān)制护(hù)士，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的同工同(tóng)酬问(wèn)题(tí)，是中国护(hù)理的(de)一个焦(jiāo)点问题，也是很多合同(tóng)护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院分(fēn)为(wèi)公立医院以及私立医院，一(yī)般公(gōng)立医院是属(shǔ)于自收自支的事业(yè)单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营性质一般(bān)是非营利性(xìng)的，后面一般(bān)冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但n. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写也不全(quán)是(shì)绝(jué)对(duì)。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家(jiā)有关规定(dìng)获(huò)取工资报酬(chóu)、享受(shòu)福利(lì)待遇、参加社会保险的(de)权(quán)利。

　　任(rèn)何单位或者个(gè)人(rén)不(bù)得克扣护(hù)士工资(zī)，降低(dī)或者取消护士福利(lì)等(děng)待遇。

　　二、护(hù)士执业(yè)，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从事的护(hù)理工作相(xiāng)适应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触有毒有害(hài)物质、有(yǒu)感染传染病危险工(gōng)作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职(zhí)业健康监(jiān)护的权利；患职业(yè)病(bìng)的，有(yǒu)依照有关(guān)法律、行政法规的(de)规定获得(dé)赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规(guī)定获得与本人业务能(néng)力和学(xué)术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的(de)权利；有(yǒu)参加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行业协会(huì)和(hé)专业学(xué)术团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权(quán)利和(hé)其他与履行护理职(zhí)责相关的权(quán)利(lì)，可以对医(yī)疗卫生机(jī)构和卫生主管部(bù)门的工作提出意见(jiàn)和建(jiàn)议(yì)。

事业单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业(yè)编全称是参照公务员管理的编(biān)制，它和公务员的(de)编(biān)制一样(yàng)，都处于(yú)比较高的位置，可以(yǐ)说是(shì)在金字塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在(zài)机关(guān)中的工(gōng)作和公(gōng)务(wù)员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和自收自(zì)支事业(yè)编人员(yuán)

　　差额(é)拨款事业(yè)编，他的主要意思是国(guó)家(jiā)财政及相关(guān)部(bù)门拨(bō)款一(yī)部分，招聘单位负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有学历的编制，工(gōng)资收入比一般事业(yè)编较低、但(dàn)比社会普通工人(rén)的工资(zī)要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一(yī)般的事业单(dān)位工(gōng)作(zuò)人员(yuán)大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本(běn)单位自行外聘的人员(yuán)，就象企业聘(pìn)用(yòng)一样，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员(yuán)的待(dài)遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目(mù)前(qián)多数改革(gé)后的事业(yè)单位对新进的人员，包括(kuò)事业(yè)编制的人员在审查档案后，交给人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变事业单(dān)位编与企(qǐ)业编的差距。

有(yǒu)无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待(dài)遇(yù)是(shì)有保证的(de)，没(méi)有编制的话待遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工(gōng)资(zī)，住房(fáng)公积金，住房公(gōng)积金补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制(zhì)的(de)话可以(yǐ)考职称(chēng)，也可以有升职的希望，没有编制的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此相关的(de)各种福利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前有的(de)疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制(zhì)的(de)筒子有(yǒu)投(tóu)票(piào)权，在(zài)竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你(nǐ)都(dōu)有权利给(gěi)同事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编(biān)制的话或许就(jiù)没(méi)有投票权，某些势力(lì)的同事对待(dài)你(nǐ)的态(tài)度也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时(shí)走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人(rén)，或许会出(chū)现年纪大点的有时(shí)候领导也会使唤不(bù)动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有些护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是(shì)公立医院的护士(shì)，民营医(yī)院的护(hù)士肯(kěn)定不(bù)存在编制一说(shuō)，因为公立(lì)医院和民营医(yī)院的性质存在本质区(qū)别。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如社(shè)区医(yī)院、乡镇医(yī)院、县区医院、地市(shì)级医院，它们属于(yú)事业单位(wèi)，且多(duō)是差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单位(wèi)，即部分开支(zhī)由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部(bù)分开支由医院通过自己的(de)途径(jìng)筹集(jí)。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业(yè)单位(wèi)，那(nà)么(me)有一部分医(yī)生、护士等员(yuán)工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨(bō)款不搭边(biān)、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公司的范(fàn)畴，无(wú)论是医(yī)生(shēng)还是护士(shì)、后(hòu)勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然(rán)公立医院属(shǔ)于事业单位，那么为什么不是(shì)所有(yǒu)的护士都是事业编制呢(ne)？为什么拥有事业编制(zhì)的护士(shì)以年龄大的(de)护士(shì)为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院(yuàn)与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在(zài)编制规(guī)模有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务量又较高的(de)矛(máo)盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是(shì)出于管理、成本的考虑，从成本角度(dù)来说，毕竟医院是(shì)差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用人(rén)成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医(yī)院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年(nián)在(zài)去(qù)事业编的大背景下，有编制的(de)护(hù)士退休之后，编额(é)随即取消(xiāo)，新(xīn)工作的(de)护士也不再占用编制(zhì)，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是(shì)为什么编制(zhì)越来(lái)越少，且编(biān)额多被年龄大(dà)的(de)护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护(hù)士如今(jīn)的(de)用工形式、待遇差别