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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费(fèi)用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司(sī)、广州红海人(rén)力资源(yuán)有限公(gōng)司和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿(hóng)劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司(sī)是(shì)比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合(hé)同期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的文言文许行原文及翻译注释，文言文许行原文及翻译及注释构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接(jiē)或间接控制(zhì)的子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由(yóu)第三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业(yè)（实(shí)际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派(pài)遣机构支付(fù)劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传(chuán)入(rù)法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目(mù)的的劳务派(pài)遣，这种劳务派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外(wài)包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括信息(xī)咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没(méi)有归属感，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不知道自己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司(sī)的(de)，华为员工看外包员(yuán)工的(de)时候会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为办公的话会(huì)被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也(yě)不太看好，华为都是(shì)把一些很杂重复(fù)工作(zuò)量很大的事(shì)情交给(gěi)外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏(zàng)活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心的东西(xī)是(shì)不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和提升自己的技(jì)能。

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