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文章目(mù)录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如(rú)何(hé)进行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划
• 4、职(zhí)业生涯规划是(shì)什么(me)
• 5、职业生(shēng)涯规划包括什么(me)方面?
• 6、个(gè)人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规划?

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分析的基础(chǔ)上，确(què)定个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

职业规(guī)划就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划(huà)的过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由(yóu)职业(yè)定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计三(sān)个要素构成。职业(yè)生涯(yá)规划(huà)（career planning）也叫“职业(yè)规划(huà)”。

职业(yè)生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人发(fā)展(zhǎn)与组织(zhī)发展相结(jié)合(hé)，对决定一个人职业生涯的主客观(guān)因素进行(xíng)分(fēn)析、总(zǒng)结和测定。

名(míng)词(cí)解(jiě)释(shì)：职业生涯规划是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成(chéng)。

职业(yè)生涯(yá)规划是指个人根(gēn)据自(zì)身情况和发(fā)展目标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的(de)目的是帮(bāng)助个人在职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择和发展上(shàng)有(yǒu)更清晰(xī)的方向和(hé)远景，做到心中(zhōng)有数，步步为(wèi)营。

职业生(shēng)涯是指个(gè)体职业发展的历程，一般(bān)是指(zhǐ)一个人终生经(jīng)历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职(zhí)业历程的漫长过程。

如何进行职(zhí)业生涯规划?

职业生涯规划的过程(chéng)包括树立(lì)正确(què)的生(shēng)涯发(fā)展信(xìn)念、自我评估、生(shēng)涯机会(huì)评估(gū)、职业方向(xiàng)定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计划、生(shēng)涯(yá)评估(gū)与反馈七个基本步骤。树立正确的生(shēng)涯(yá)发展信念(niàn)。生涯发展的信(xìn)念是事业成功的基本(běn)前提。

认清(qīng)自我。择业首先要认识自(zì)我，了解自己的性(xìng)格、气质以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知(zhī)和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而(ér)确定大致的选(xuǎn)择方向和范围。其次，必(bì)须明(míng)确(què)职(zhí)业价值(zhí)观(guān)，即(jí)确定自己在(zài)职业中(zhōng)最看(kàn)重什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外环(huán)境(jìng)与职业相适应。职(zhí)业生涯路线的选择。在职业确(què)定后(hòu)，向哪一(yī)路线(xiàn)发展，此时要(yào)作出选择。

什么(me)是(shì)职业(yè)生涯规划

职业生涯(yá)规划是对职业(yè)乃至人生(shēng)进行持(chí)续、系统规划(huà)的过程。一个完整的职业规划包括三个要素：职业定位、目标设定和渠道设(shè)计。职(zhí)业(yè)生涯规划是指分析和衡量个人职业选择(zé)的主客(kè)观因素，确定(dìng)个人目标并努(nǔ)力实现这些目标的过(guò)程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进行(xíng)深入分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发展目标。

职业生涯规划(huà)是指个人发展与组织发展相结合，对(duì)决定一个人职业生涯(yá)的主客观(guān)因素(sù)进(jìn)行分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续的系统的计划(huà)的过(guò)程。一个完整的(de)职业规(guī)划(huà)由职业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划是什么

1、职(zhí)业生涯规划是指考虑个人职业(yè)目标、职业能力和(hé)职业发展路径，制定(dìng)长期职业规划、短期职业目标(biāo)以及一系列(liè)职业(yè)行动计划的(de)过程。

2、职(zhí)业(yè)生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人根据自身情况和发展目标，对(duì)工作生(shēng)涯进行的系统性(xìng)设(shè)计和(hé)规划。它的目的是(shì)帮助(zhù)个人在职业(yè)选择和发展上有更清晰的方向(xiàng)和(hé)远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中有数，步步为(wèi)营。

3、职业规划又称职业生涯规划(huà)，是(shì)指在对个(gè)人性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境(jìng)、 从(cóng)业经(jīng)历等(děng)因(yīn)素进行深入分析的(de)基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事(shì)业(yè)发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规划、生涯规划(huà)，就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持(chí)续的系统的(de)计划的过(guò)程，最早起源于(yú)1908年的美(měi)国。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设(shè)计(jì)三个要素(sù)构成。

职(zhí)业(yè)生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的(de)基本内容(róng)有(yǒu)：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体(tǐ)内容(róng)如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计(jì)必须是在充分且正确认(rèn)识自(zì)身条件(jiàn)与相关环境(jìng)的(de)基础上进行的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需求、能(néng)力等的(de)分析，确定什(shén)么样的职业比(bǐ)较适(shì)合(hé)自己和自己具备哪些能(néng)力。组织与社会环境分析阶段：短期的规划比较注重(zhòng)组织环境的分析，长期的规划要更(gèng)多地(dì)注重社会环境(jìng)的(de)分(fēn)析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划年限、年(nián)龄(líng)跨度、起止时(shí)间。规划年限(xiàn)不分长短，可以是半年、三(sān)年、五年，甚(shèn)至是二十(shí)年，视(shì)个人的具(jù)体情况(kuàng)而定。2．目标确定：确立职业方(fāng)向(xiàng)、阶(jiē)段(duàn)目标(biāo)和总体目标。

个(gè)人职业生(shēng)涯(yá)规划范文(精选6篇(piān))

篇一：个人职(zhí)业生涯(yá)规划范文 第首先、自我评(píng)估(gū) 自我评估包括对自己(jǐ)的兴趣、特长、性格(gé)的了(le)解，也包括对自己的学(xué)识(shí)、技能、智商(shāng)、情商的测试(shì)，以及对自(zì)己思维方(fāng)式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业形势越来越严峻的今天(tiān)，职业规划开始(shǐ)成为大学生(shēng)争夺战中(zhōng)的另一(yī)重要利器。

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