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文(wén)章目(mù)录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯(yá)规划
• 4、职业生涯规(guī)划是什(shén)么
• 5、职业(yè)生(shēng)涯规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人(rén)职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规(guī)划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深入分析(xī)的基(jī)础上，确定个人短期(qī)和长期的事业(yè)发展目标。

职(zhí)业(yè)规划就是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系(xì)统的(de)计划的过程。一个(gè)完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个人(rén)职业(yè)生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业(yè)生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的(de)系统(tǒng)的(de)计划的过(guò)程。一个完整的(de)职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展(zhǎn)目标(biāo)，对工(gōng)作生涯进行的系统性设(shè)计(jì)和规(guī)划(huà)。它的目(mù)的(de)是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数(shù)，步步为(wèi)营。

职业(yè)生涯是指个体职(zhí)业发展的(de)历(lì)程(chéng)，一般是指(zhǐ)一个人终生经历的所有(yǒu)职(zhí)业(yè)发(fā)展的整个历程。职(zhí)业生涯是贯穿一生职业历程(chéng)的漫长过程(chéng)。

如何进(jìn)行职业生(shēng)涯(yá)规划?

职(zhí)业生涯规划的过程(chéng)包(bāo)括树立正确的(de)生涯发展信念(niàn)、自我评(píng)估、生涯机会评(píng)估、职(zhí)业方向定位(wèi)、设定发展目标、制定行动方(fāng)案与实施计(jì)划、生涯(yá)评估与反(fǎn)馈七个基本(běn)步骤。树立(lì)正确的生涯发展信念(niàn)。生涯(yá)发展的(de)信念是事业成功的基本前提。

认清(qīng)自我。择业首(shǒu)先(xiān)要认识自我，了(le)解自己(jǐ)的性格、气质以(yǐ)及(jí)能力、兴(xīng)趣、特长，给自己恰(qià)当的认知(zhī)和定位，搞清适合干什么，能干什么，从(cóng)而确定大致(zhì)的选(xuǎn)择方向和(hé)范围。其次(cì)，必(bì)须明确职业价值(zhí)观，即确定自己在职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的(de)匹配(pèi)；(4)内外环境与(yǔ)职业相适(shì)应。职业生(shēng)涯路线(xiàn)的选择。在职业确定后(hòu)，向哪一路线发(fā)展，此时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职(zhí)业(yè)乃至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持(chí)续、系统规划的过程。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划包括三个要(yào)素：职业定位、目标设定(dìng)和渠道设计(jì)。职业生涯(yá)规划是(shì)指分(fēn)析和(hé)衡量个人(rén)职业选择(zé)的主客观因素，确定个(gè)人目标并努力实现(xiàn)这些目标的过程。

职业(yè)规划(huà)又称职业(yè)生涯规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的基(jī)础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长(zhǎng)期的事(shì)业发(fā)展目标。

职(zhí)业生涯规划是指个(gè)人(rén)发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职(zhí)业生涯的主客观因素(sù)进行分析(xī)、总(zǒng)结和测(cè)定(dìng)。

名词(cí)解(jiě)释(shì)：职(zhí)业生涯规划是对职业(yè)生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法过程。一个(gè)完整的(de)职(zhí)业规划由职业定位(wèi)、目(mù)标(biāo)设定和通道设(shè)计三个(gè)要素构成(chéng)。

职业(yè)生涯规划是(shì)什么

1、职业(yè)生涯规划是(shì)指考虑个人职业目标、职(zhí)业(yè)能力和职业发展路径(jìng)，制定长期(qī)职业规(guī)划、短期职业目标以及一(yī)系(xì)列职(zhí)业(yè)行(xíng)动(dòng)计划的(de)过程(chéng)。

2、职业生涯规划(huà)是指个(gè)人根(gēn)据自(zì)身情况和发展目标，对(duì)工作生(shēng)涯进行的系统(tǒng)性(xìng)设计和规划(huà)。它的目的是(shì)帮助(zhù)个人在(zài)职业选(xuǎn)择(zé)和发展上有更清晰的方向(xiàng)和远景(jǐng)，做到心(xīn)中有数(shù)，步步为营(yíng)。

3、职(zhí)业规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环(huán)境(jìng)、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的(de)基(jī)础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发(fā)展(zhǎn)目标。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯(yá)规划，就是对(duì)职业(yè)生涯乃至人生进行(xíng)持续的(de)系统的计划的过(guò)程，最(zuì)早起源于(yú)1908年的美国。一个(gè)完整的(de)职(zhí)业规(guī)划(huà)由职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道(dào)设计三个要(yào)素(sù)构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)书应(yīng)包(bāo)括的基(jī)本(běn)内容有：自我评(píng)价(jià)、确立目标、环境评价(jià)、职业定(dìng)位、实施策略(lüè)、评(píng)估与反馈等方面。具体内容(róng)如(rú)下： 自我评(píng)价 一个有(yǒu)效的职业(yè)生涯设计必须是在充分(fēn)且正确认识自身条件与(yǔ)相关环境的基(jī)础上进行的(de)。

自(zì)我评(píng)估阶段，主要包括对(duì)个(gè)人的需求、能力等的(de)分析，确定(dìng)什么(me)样(yàng)的职业比较适合(hé)自己(jǐ)和(hé)自己(jǐ)具备哪些(xiē)能力。组织与社会环境分析阶(jiē)段：短期(qī)的规划(huà)比较注重(zhòng)组(zǔ)织环境的(de)分析，长期的规(guī)划(huà)要(yào)更多地注重社会(huì)环境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规(guī)划(huà)年限、年龄跨(kuà)度、起止(zhǐ)时(shí)间。规划(huà)年限不分(fēn)长短，可以是半年、三年、五年，甚至(zhì)是(shì)二(èr)十年，视(shì)个人的(de)具体情况而定。2．目标确定：确立职业(yè)方(fāng)向(xiàng)、阶(jiē)段目标和(hé)总体目标。四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法

个(gè)人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文(wén) 第首先、自我评估 自我评(píng)估包括对自(zì)己(jǐ)的兴趣、特长、性(xìng)格的了(le)解(jiě)，也包(bāo)括对自己(jǐ)的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思(sī)维方法、道德(dé)水准的评价等等。

在大学生就业形(xíng)势(shì)越来越严峻的今天，职业规划开始(shǐ)成为大学生争夺战中的另一(yī)重要(yào)利器。

下面是我整(zhěng)理的大学(xué)生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

个人简历中(zhōng)的职业生涯规(guī)划范文1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听(tīng)音乐(lè)，交(jiāo)友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌(gē)曲：年轻(qīng)的战场(chǎng) 我的座右铭：成功，并(bìng)不是遥遥无期的奢求，只要(yào)你一(yī)伸手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业生涯规(guī)划范文2000字篇一 现今社会(huì)，人们(men)越(yuè)来越重视自我的发(fā)展完(wán)善和实(shí)现，这就客观(guān)的要求我们对自己(jǐ)的未来(lái)做(zuò)出一(yī)个全方位(wèi)的统筹规划，也可(kě)以(yǐ)说就是职业生涯规划。

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