橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

总监和经理哪个大

总监和经理哪个大 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消息 民政部等(děng)四部(bù)门发(fā)布关于做好2023年普通高校毕业(yè)生到城乡社区就业(yè)工(gōng)作(zuò)的通知。其中提出(chū),加大从高校毕业生(shēng)中定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)社区(qū)专职工作人员的工作力度,综合考虑本地高(gāo)校毕业生数量、报(bào)考社区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员意愿(yuàn)等因素,科学(xué)设定定向招聘高校毕(bì)业生的社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员岗位(以(yǐ)下简称“定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位”)数量,鼓励2023年定(dìng)向招聘(pìn)岗位数(shù)量不少于2022年(nián)。各地社区专职工作人(rén)员定向(xiàng)招聘2023届高校(xiào)毕业生(shēng)工作须于(yú)8月31日前完成。定向招聘岗位(wèi)优先向困难高(gāo)校毕业生倾斜。

  具体通知(zhī)如下(xià):

  一、统筹做好社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员招(zhāo)聘工(gōng)作。各地要对(duì)照“十四(sì)五”期末(mò)每(měi)万城镇常(cháng)住人口拥(yōng)有社(shè)区工作者18人(rén)的规(guī)划(huà)目(mù)标,进(jìn)一步充实社(shè)区(qū)工(gōng)作力量(liàng),统(tǒng)筹社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员现有空岗待招聘、因(yīn)退休离职(zhí)待招(zhāo)聘、新增待招聘(pìn)岗位等需求(qiú),科学(xué)拟订(dìng)本地区(qū)2023年社区专职工作(zuò)人员年度招(zhāo)聘计划。以(yǐ)县(xiàn)(市、区、旗)为单位(wèi),统一规范(fàn)社(shè)区专职工(gōng)作人员选聘程(chéng)序(xù)和资格条件,由民(mín)政、人力资源社会保障等部门共(gòng)同组织实(shí)施。原则上2023年所有新(xīn)招(zhāo)聘社(shè)区专职(zhí)工作人员岗位全部(bù)面向高校(xiào)毕业生开放。鼓励具(jù)备条(tiáo)件(jiàn)的(de)行政村积极吸纳高校毕(bì)业(yè)生(shēng)到村担任村务工作(zuò)者。

  二(èr)、重点做好定(dìng)向招(zhāo)聘(pìn)高(gāo)校毕业生工作(zuò)。加大从高校(xiào)毕业生中定向招聘社区专职工作人员的工作力度,综合考虑本地高校(xiào)毕业生(shēng)数量、报(bào)考社(shè)区专职工作(zuò)人员意愿等(děng)因素(sù),科学设定(dìng)定向招聘高校毕业(yè)生的社区专(zhuān)职工作人员(yuán)岗(gǎng)位(以下(xià)简称(chēng)“定向招聘岗位”)数量,鼓(gǔ)励2023年(nián)定向(xiàng)招聘岗位数量不少(shǎo)于2022年(nián)。各地社区专职工作人(rén)员定向招聘2023届高校毕(bì)业(yè)生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕业生倾斜。

  三(sān)、发展城乡社区(qū)服务吸纳就业。贯彻落实(shí)《“十(shí)四五”城乡社区服(fú)务体系建设规划》,鼓(gǔ)励在(zài)社区发(fā)展养老、托育、家政、物业、健康等生活(huó)性(xìng)服务,支持(chí)相(xiāng)关企业、事业单位、社会组织在(zài)城乡(xiāng)社区设置服务网点(diǎn)或开(kāi)展社区(qū)服务,对吸(xī)纳(nà)高校毕业生就(jiù)业的小微企业,符(fú)合条件的按(àn)规定落实社会(huì)保(bǎo)险补贴等帮扶政策(cè)。高校(xiào)毕业生在城乡社区(qū)服务领域创(chuàng)业,符(fú)合条件的(de),可申请(qǐng)最高20万元的个人创业担保(bǎo)贷款(kuǎn),由财政给(gěi)予贴息(xī);鼓励利用社区(qū)综合(hé)服务设施为高(gāo)校毕业生在(zài)城乡社(shè)区(qū)服(fú)务领(lǐng)域(yù)创业提供必要的(de)场地支持。高(gāo)校毕业生(shēng)在(zài)城乡(xiāng)社(shè)区服(fú)务领域灵活就业的,符合条件(jiàn)的可申请获(huò)得社会保险(xiǎn)补贴。

  四、开(kāi)发社会(huì)工(gōng)作(zuò)岗位拓展(zhǎn)就业(yè)空(kōng)间(jiān)。进一步增(zēng)加(jiā)社会工作(zuò)就业岗位(wèi),引导(dǎo)高校毕业生(shēng)到乡(xiāng)镇(街道)社会(huì)工作站开展服务。鼓励(lì)各地对接辖(xiá)区内高(gāo)校,在社会工作服务(wù)平台中打造“研究(jiū)生工作站”、“大学生研(yán)学(xué)实践基地”、“双交流基(jī)地”等“政社(shè)校”合(hé)作平台,探(tàn)索社会(huì)工作高(gāo)层次人才资(zī)源集(jí)聚和合作(zuò)机(jī)制,为吸引社会工作专业高校毕(bì)业生(shēng)到基层就业创造积极(jí)条件。

  五、设立就(jiù)业见习岗(gǎng)位促进就(jiù)业(yè)。积极组织社会组织、城乡社区组织、社区服务类企业等参(cān)与“百万就业见(jiàn)习岗位募集计划(huà)”,开发(fā)一批就(jiù)业(yè)见习岗位(wèi),引(yǐn)导(dǎo)高校毕业(yè)生到城乡社(shè)区实践服务、增进了解,激发(fā)到社区就业的热情(qíng)。对见习单(dān)位按规定落实就业见习补(bǔ)贴和激(jī)励推动政(zhèng)策,对城乡(xiāng)社区组织见习期(qī)满的(de)见习人员,可按规定(dìng)同等(děng)条(tiáo)件下(xià)优先招录为社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员。

  六、加强(qiáng)高校毕业(yè)生教育(yù)引导。各(gè)地各高校要强化对在校大学生的理想信(xìn)念和思想教育,引导在校(xiào)大(dà)学生树立科学的(de)就业观和(hé)成才观,激励高校毕(bì)业生(shēng)积极投身城(chéng)乡社区(qū)等(děng)基层一线(xiàn)锻(duàn)炼(liàn)锤炼、成长成才。要(yào)进一(yī)步开发(fā)社区治(z总监和经理哪个大hì)理和服务相关理(lǐ)论和实践(jiàn)课程,在城(chéng)乡社区设(shè)立实习实践基(jī)地,组织在校大学生(shēng)走进城乡社区,开展实习实践、志(zhì)愿服务、社会公益等活(huó)动,培养做(zuò)群众工作(zuò)、链接资源、提供(gōng)服务(wù)、化解矛盾(dùn)的能力(lì);鼓励社(shè)会资本设立社(shè)区创新专项基金,在高校教师(shī)指(zhǐ)导下组建创(chuàng)新团(tuán)队,以(yǐ)乡村产业振兴、智慧社区(qū)建(jiàn)设等(děng)为重点开发便(biàn)于就业创业的项目,激发高校毕(bì)业生在城乡社(shè)区创新创业的热情。

  七、强化社区就业服务(wù)指导。各地公共就业(yè)人才(cái)服(fú)务机构要及时收(shōu)集(jí)社区岗位招聘信息(xī),通(tōng)过(guò)线上线下(xià)各种途径(jìng)向社会(huì)公(gōng)开发布。国(guó)家大学生就业服务平台、高(gāo)校毕(bì)业生就(jiù)业服务平台要设立高(gāo)校毕业生城乡基(jī)层就业岗位发布(bù)专题,汇集发布(bù)各地(dì)社(shè)区专职工作人员招聘(pìn)信(xìn)息。各地民政部门要做好(hǎo)社区专(zhuān)职工作(zuò)人员相(xiāng)关信息的收集和对(duì)接,围(wéi)绕社区专职工(gōng)作人员工作(zuò)性(xìng)质、工作职责(zé)、职业发展(zhǎn)路(lù)径、薪酬待遇等高校(xiào)毕业生关心(xīn)的(de)重点问(wèn)题(tí)加大宣传力度,可采取(qǔ)随(suí)岗位(wèi)需(xū)求(qiú)信(xìn)息一并推送至就业(yè)服务(wù)平台、在青(qīng)年群(qún)体使用较(jiào)多的新媒体平台(tái)宣(xuān)传发布等(děng)多(duō)种形(xíng)式,增(zēng)进高校毕(bì)业生(shēng)对(duì)社区专(zhuān)职工作人(rén)员职业(yè)的了解。各地(dì)教育、人力资源(yuán)社会(huì)保(bǎo)障部门(mén)和各高(gāo)校要主(zhǔ)动创造条件,为(wèi)面向高校(xiào)毕(bì)业生精准(zhǔn)推(tuī)送社区就业(yè)信息、提(tí)供社(shè)区就业(yè)服务指导予以(yǐ)支(zhī)持和保障。

  八(bā)、营造拴心(xīn)留人的良好环境。以县(市、区、旗)为单位(wèi),做好新入职社区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员的高校(xiào)毕业生(以下简称(chēng)“新入职高校毕业(yè)生”)初(chū)任培训(xùn)工作,原则上在(zài)入职(zhí)6个月(yuè)之(zhī)内开展(zhǎn)3至5天(tiān)的集中脱(tuō)产培训,灵(líng)活(huó)采用以老带(dài)新(xīn)、观摩学习等形式(shì)开(kāi)展结对帮带培训,帮(bāng)助新入职(zhí)高校毕业生尽快熟悉社(shè)区(qū)情况(kuàng总监和经理哪个大)、投入(rù)社区工作。加强对新(xīn)入职高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生的关心关爱,在工(gōng)作生活心理等方(fāng)面对(duì)其给予支持(chí)和帮助。加(jiā)大从优秀(xiù)城乡社(shè)区(qū)工作者中招录(lù)(聘)公(gōng)务员或事业单位工作人(rén)员特别是(shì)街(jiē)道(dào)(乡镇)干部力度(dù)。大力宣传高校(xiào)毕业生在社(shè)区就业创(chuàng)业(yè)的优(yōu)秀典型(xíng)和(hé)先进事迹,营(yíng)造广大青年投身(shēn)城乡社区建(jiàn)设增(zēng)长才(cái)干、实现价值的良好氛围。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 总监和经理哪个大

评论

5+2=