现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金？城镇职(zhí)工养老保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女性(xìng)多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金(jīn)以及现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金，男士多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，女职工(gōng)多少岁可(kě)以领养老金，个人社(shè)保多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，个人缴(jiǎo)纳社(shè)保多少岁可以领养老金等问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识：

领(lǐng)养老金(jīn)的年龄(líng)是(shì)多(duō)少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左右(yòu)可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费至少满15年，就(jiù)可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助工作的女职工50岁，自由(yóu)职(zhí)业者、个(gè)体工(gōng)商(sh猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种āng)户女年(nián)满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另(lìng)外(wài)，党政(zhèng)机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位的(de)女干部年(nián)满55周(zhōu)岁，且(qiě)参加革(gé)命(mìng)工作满(mǎn)10年。

现在女性多(duō)少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老(lǎo)保险，不论男(nán)女，都(dōu)是(shì)60周岁领取。

　　以上就(jiù)是(shì)给(gěi)各位带来(lái)的关于多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金的全(quán)部内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年满五十周岁开始领，达到退休年(nián)龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十(shí)五(wǔ)年的，女职工在年满(mǎn)五十周岁的次(cì)月开始享(xiǎng)受养老保(bǎo)险待遇，符合参保条件的参保后可以(yǐ)按月领取(qǔ)养老(lǎo)金(jīn)。

　　养老金领取需要满足领(lǐng)取条件的(de)劳(láo)动者提(tí)交相(xiāng)关资料到社会保(bǎo)险行(xíng)政部门申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就可以领取(qǔ)养老金了，通常(cháng)会按时将养(yǎng)老金打入指(zhǐ)定的(de)账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种，连(lián)续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全(quán)丧失劳动能力(lì)的。

　　法律依据：《国务院关于工(gōng)人退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条<猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种/p>

　　 全(quán)民所(suǒ)有制企业、事业(yè)单位和(hé)党政(zhèng)机(jī)关、群众团体的工人，符合下列条(tiáo)件(jiàn)之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)的。

　　（二(èr)）从事井下、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力(lì)劳动或者其(qí)他有害身体(tǐ)健康的工作，男(nán)年满五(wǔ)十五周岁、女年满四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年的(de)。

　　本项规定也适用(yòng)于工作条件与工人相(xiāng)同的基层(céng)干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁(suì)，女年(nián)满(mǎn)四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年，由(yóu)医院(yuàn)证(zhèng)明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员(yuán)会确(què)认，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的(de)。

　　（四）因工致残(cán)，由医(yī)院证明(míng)，并经劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

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