小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他(tā)女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度(dù)都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的(de)程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)a的负一次方是多少矩阵，a的负一次方是多少线性代数命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的(de)工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择(zé)学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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