1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺(quē)乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏(fá)五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏(fá)七年(nián)的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费(fèi)时刻每添加一(yī)年，收取期限添(tiān)加(jiā)一个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作(zuò)合同7日内(nèi)到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进行存案(àn)，并依照(zhào)要(yào)求供(gōng)给停止或免除劳(láo)作合同证(zhèng)明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后到指定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具(jù)的停止或许免除(chú)劳作(zuò)合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前(qián)用人(rén)单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的(de)，按(àn)18个月(yuè)核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从头(tóu)工作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应当(dāng)收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年以上不(bù)满4年的，收取9个(gè娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻5年(nián)以(yǐ)上不满(mǎn)10年(nián)的(de)，收取(qǔ)18个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在(zài)单位(wèi)和自己依照规(guī)则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应收取而(ér)没有(yǒu)收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限兼并核算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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