小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往(wǎn裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗g)往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zh裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗ōu)团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决(jué)心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗