人才(cái)招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰(fēng)期，不(bù)少人会(huì)选择在这嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思一时(shí)间跳(tiào)槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市(shì)公司(sī)公告(gào)财务负责(zé)人离(lí)职，其中超(chāo)过(guò)一半的(de)离职是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公司的(de)行业分布来看，近期信息(xī)技术(shù)和工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广(guǎng)东(dōng)和浙(zhè)江地区的(de)上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数(shù)量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北(běi)京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因，因个(gè)人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一(yī)步(bù)公布。具体(tǐ)来(lái)看，茂(mào)化实华、汇洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔的(de)财(cái)务负责人(rén)均(jūn)是因(yīn)为个人(rén)身体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财(cái)务负(fù)责人离职的原因是(shì)家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜百股份(fèn)财务负(fù)责人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财(cái)务(wù)总监(jiān)离职是因为个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动(dòng)等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永(yǒng)岗为董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼任首(shǒu)席财务(wù)官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学(xué)博(bó)士，曾任(rèn)电信科学(xué)技术研究(jiū)院总会计师、大唐(táng)电信集团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国(guó)际财(cái)务负(fù)责(嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思zé)人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布(bù)的年报(bào)显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次(cì)离(lí)职的(de)财务负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务(wù)，而此番大(dà)多一并辞去了身上的其(qí)他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉在辞去(qù)财务总监的同时也(yě)辞(cí)去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段(duàn)刘(liú)滨辞去(qù)财务总监职务时也(yě)辞(cí)去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上(shàng)市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人(rén)离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人(rén)的(de)离职数或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的(de)核心管理层之一，财务负责人(rén)的离职可能涉(shè)及多方面(miàn)的因素，寻(xún)求更(gèng)好的职(zhí)业(yè)发展机(jī)会、公司业绩以及(jí)管(guǎn)理(lǐ)层变(biàn)动(dòng)是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事(shì)务所高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其(qí)他职业发展等因素，而客(kè)观原因则可能是风嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思险规(guī)避、行业前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的财(cái)务及现金(jīn)状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时(shí)，财(cái)务负责(zé)人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形(xíng)势改善(shàn)，他们(men)所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也没(méi)那(nà)么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人的离(lí)职需要综合分析原(yuán)因(yīn)。换言之，“金三(sān)银四(sì)”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等到次年财报季而选择在第四季度(dù)提(tí)前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财(cái)务(wù)状况真(zhēn)的出现了问题(tí)，财务负(fù)责人仍需要对其(qí)在职(zhí)期间的财务(wù)问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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