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过河的卒子歇后语是什么意思,过河卒子歇后语下一句 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互(hù)联网行业年终奖打(dǎ)折消息不(bù)断,知乎也未能全身而(ér)退。

  多名知乎内部员工对时代财经表(biǎo)示(shì),自(zì)己(jǐ)和身边同事的年终奖(jiǎng)按照往年惯(guàn过河的卒子歇后语是什么意思,过河卒子歇后语下一句)例标(biāo)准(zhǔn)看,被(bèi)打了6折,还有的部门年终(zhōng)奖被(bèi)“折上(shàng)折”。一(yī)名员工向(xiàng)时代财经透露,现在(zài)公司(sī)内(nèi)部都在调(diào)侃,年终奖低至(zhì)3折起(qǐ)。

  消息最早是在(zài)上周放出。不(bù)过,上(shàng)述员工告诉时代(dài)财经,此(cǐ)次年终奖打折(zhé)并(bìng)未(wèi)下发具(jù)体文件(jiàn),而(ér)是逐(zhú)层向下口(kǒu)头通知(zhī),在上周日(4月(yuè)23日)前(qián)全(quán)部告知完毕(bì)。4月(yuè)25日,年终奖随着(zhe)工(gōng)资一(yī)同下发。

  即(jí)便早有预期,当收到工资以及年终(zhōng)奖的那一刻,知乎员(yuán)工李诚(chéng)(化名)还是感到(dào)有(yǒu)些愤怒(nù)。据他预估(gū),年终奖六折后,自己年收入相应缩水(shuǐ)超3万(wàn)元。

  “领导给(gěi)出(chū)的理(lǐ)由是大环(huán)境不好,但(dàn)之前大环境(jìng)好的时候也没发更多(duō)呀。”李(lǐ)诚(chéng)愤愤不平地向时代财经表示。

  在互联(lián)网公司(sī)约(yuē)定(dìng)俗(sú)成的语境里(lǐ),员工(gōng)们(men)不单单盯着每个(gè)月的工资收入,股票(piào)期权、年(nián)终奖金、保险等各项福利凑在一起,成为一年薪(xīn)资(zī)的总包(package)。其中,等同于数个(gè)月月薪(xīn)的年终(zhōng)奖是其中(zhōng)重要的组成部(bù)分。

  正是因此(cǐ),年终奖的(de)打(dǎ)折让(ràng)不(bù)少知(zhī)乎员(yuán)工开始怀疑此(cǐ)前加班“内(nèi)卷”的意义。李诚告(gào)诉(sù)时代财(cái)经,在(zài)上周得知年(nián)终奖打折的消(xiāo)息后,自己每天工作(zuò)敲键盘、写文(wén)档都(dōu)觉得没(méi)劲。

  而(ér)这并不是他过河的卒子歇后语是什么意思,过河卒子歇后语下一句一个人(rén)的感受(shòu)。李诚表示,虽然也有人(rén)会觉得(dé)大(dà)环境就是这样(yàng),还是落袋为安比较重(zhòng)要,拿多(duō)少(shǎo)是多少,但大部(bù)分(fēn)人还是在抱(bào)怨和(hé)吐(tǔ)槽。

  在(zài)他的观察里(lǐ),一个明显(xiǎn)的变(biàn)化(huà)是,公(gōng)司员工加班(bān)积极性显著下(xià)降。知乎早上十点开(kāi)始(shǐ)上班,但“大(dà)部队”一(yī)般十点(diǎn)半才(cái)到。下班时间就(jiù)更(gèng)为明显,在(zài)普遍加班(bān)严重的互联网行业,准点(diǎn)下班的情况极为罕见,一(yī)般都要工作到晚上九、十(shí)点(diǎn)。而(ér)在得(dé)知年终奖打(dǎ)折之后,不少同事到点就起(qǐ)身(shēn)打(dǎ)卡(kǎ)下班。

  知乎不是唯一一家(jiā)年终奖打折(zhé)的互联网(wǎng)公(gōng)司(sī)。今年以(yǐ)来,腾(téng)讯、百度、滴滴、OPPO、美团(tuán)、拼多多等一众大厂都曾(céng)传出年(nián)终奖(jiǎng)缩水的消息。

  不(bù)过,与其他互联(lián)网公司(sī)相(xiāng)比,知乎所(suǒ)面临的盈利困境更为严(yán)峻。

  3月22日,知乎(hū)发布2022年财报。报告显示,期内公司录得营收(shōu)36.05亿元,同比增长21.8%;净(jìng)亏损15.78亿(yì)元,同比扩大(dà)21.5%。

  东方Choice数据显示,这已经是知乎自(zì)2019过河的卒子歇后语是什么意思,过河卒子歇后语下一句年以(yǐ)来连续4年录得亏损,累(lèi)计亏损(sǔn)接近44亿(yì)元。

  通过(guò)大量资金投入,知(zhī)乎(hū)月活数据和平均每月付费会员数据仍在继续保(bǎo)持增长(zhǎng)。财报(bào)数据显示,2022年四季度,知乎(hū)平(píng)均每(měi)月活跃用户(hù)(MAU)达1.007亿人,环比增加370万人。平均每月付费(fèi)会(huì)员同比(bǐ)增加112.5%至1300万(wàn)人,付费会员数渗透率为12.9%。

  亏损(sǔn)不会(huì)导致知乎就此破产。截至(zhì)2022年底,知乎账(zhàng)上仍持有超过45亿元(yuán)现金(jīn)。但在全球(qiú)经济(jì)下行(xíng)的当下(xià),烧钱换增长的故事已经不再吸(xī)引人。2021年中开始,知(zhī)乎股价一(yī)路下跌,截至4月27日,知(zhī)乎美股收盘(pán)报价(jià)1.09美元/股,不足2021年顶峰(fēng)时的十分(fēn)之一(yī)。

  如何扭亏为盈,成(chéng)为摆在知乎面前(qián)最重要的问(wèn)题(tí)之(zhī)一。在2022年11月30日(rì),知乎Q3业绩电话交流会(huì)上,知乎(hū)CEO周(zhōu)源指出,今年(nián)的公司战略(lüè)是生态第一,而(ér)这一战略意图的短期目标就是(shì)要尽快盈利。

  为此,在过去一年时间内(nèi),知乎已经做出诸多努力(lì)。在新业(yè)务层面,知乎(hū)正在积极进(jìn)军职(zhí)业教育市场(chǎng)。目前知乎已经完成对教考平台掌(zhǎng)上园丁(dīng)、会计在(zài)线培训公司品职(zhí)教(jiào)育,以及留学培(péi)训中介(jiè)趴趴教育的收购。

  财报数据(jù)显(xiǎn)示,知乎(hū)职业培训2022年全年收入(rù)2.48亿(yì)元,较(jiào)上一财年同期(qī)的0.46亿元增(zēng)长442%,在总收(shōu)入中的占(zhàn)比从2021年(nián)的(de)1.5%提升至(zhì)本财年(nián)的6.9%。

  同(tóng)时,知乎也(yě)在持续通过发力网文、故事类内容,推动盐(yán)选会(huì)员的发展。全年付费会(huì)员收(shōu)入同比增长84.1%至(zhì)12.31亿元(yuán),在(zài)总(zǒng)收入中的占比从2021年的22.6%,提(tí)升至2022年(nián)度(dù)的34.1%,成为知乎(hū)最大收入来源。3月16日,知乎还上线了(le)一款(kuǎn)名为“盐言故事”的App,提供(gōng)专门的故事内容阅读服务。

  而在降本增(zēng)效方(fāng)面,2022年内知乎曾三(sān)次(cì)传(chuán)出裁(cái)员消(xiāo)息,涉及视(shì)频(pín)、教育、商业化等多个业务条线。财报数据显示,截至(zhì)2022年底,知(zhī)乎共(gòng)有(yǒu)2515名员工。知(zhī)乎并未透露2021年同期具(jù)体(tǐ)员(yuán)工(gōng)人数,不过据界(jiè)面新闻报道,知乎在2021年最高峰时曾达到(dào)3200人左右。

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