金融界6月2日消息 民(mín)政部(bù)等(děng)四(sì)部(bù)门发(fā)布关于做好2023年(nián)普通高(gāo)校(xiào)毕业生到城乡(xiāng)社(shè)区就(jiù)业工(gōng)作(zuò)的(de)通知。其中提出(chū)，加大(dà)从高校毕业生中定向招聘社(shè)区专职(zhí)工作人员的工(gōng)作力(lì)度(dù)，综合(hé)考虑本地(dì)高校毕业生(shēng)数量、报(bào)考社区专职(zhí)工作人员(yuán)意愿(yuàn)等因素(sù)，科学设定(dìng)定向招聘高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)的社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人(rén)员(yuán)岗位（以下简(jiǎn)称“定向招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位数量不少于(yú)2022年。各地社区专职(zhí)工作(zuò)人员定向招聘2023届高校毕业生(shēng)工(gōng)作须于(yú)8月31日前完(wán)成。定向招聘岗(gǎng)位(wèi)优(yōu)先(xiān)向困难(nán)高校毕业生倾斜。

　　具体通(tōng)知如下：

　　一、统筹(chóu)做(zuò)好社区专职工作人员(yuán)招聘工作。各地要对照“十(shí)四五”期末每万(wàn)城(chéng)镇常住人口拥(yōng)有社区(qū)工作者18人的规(guī)划目标(biāo)，进(jìn)一步(bù)充实(shí)社区(qū)工作力(lì)量，统筹社区专职工(gōng)作人员现有(yǒu)空岗(gǎng)待招聘、因(yīn)退(tuì)休离职(zhí)待招聘、新增(zēng)待招聘岗(gǎng)位等(děng)需(xū)求，科学拟订本地区2023年(nián)社区(qū)专职工作人(rén)员年(nián)度招聘计划。以(yǐ)县（市、区(qū)、旗）为(wèi)单位，统一规范社区专职(zhí)工作人员选聘程(chéng)序(xù)和资格条件，由民政、人力资源社会保障等部门共(gòng)同组织实施。原则(zé)上2023年所有新招聘社(shè)区专职工作人员(yuán)岗位全部面向高校(xiào)毕(bì)业生开放。鼓励具备条(tiáo)件(jiàn)的(de)行政(zhèng)村积(jī)极吸纳高(gāo)校(xiào)毕业生到(dào)村担任村务工作(zuò)者。

　　二、重点做(zuò)好(hǎo)定向(xiàng)招(zhāo)聘高校毕业生工(gōng)作(zuò)。加大从高校毕(bì)业生中定(dìng)向招聘社区专职工作(zuò)人员的工作力度，综合考(kǎo)虑本地高校毕业生数量、报考(kǎo)社(shè)区(qū)专职工作人员意(yì)愿等因素，科学设定(dìng)定向招聘高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生的(de)社区专职工(gōng)作(zuò)人员岗位（以(yǐ)下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位(wèi)数量不少于2022年(nián)。各地社区专(zhuān)职工作人(rén)员(yuán)定(dìng)向招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须(xū)于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　三、发(fā)展城(chéng)乡(xiāng)社区服务吸纳(nà)就业(yè)。贯彻落实《“十四(sì)五”城乡社区服(fú)务体系建(jiàn)设规划》，鼓励(lì)在社区发展(zhǎn)养老、托育(yù)、家政(zhèng)、物业、健康等生活性服务，支持相(xiāng)关企业、事业单位(wèi)、社(shè)会组织在城乡社区设置(zhì)服务(wù)网点或(huò)开展社(shè)区服务，对(duì)吸纳高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)就业的小微企业，符(fú)合(hé)条件的按规定落实社会保险(xiǎn)补贴(tiē)等帮扶政策。高校毕业生在(zài)城乡社(shè)区(qū)服务领域(yù)创业，符合(hé)条件的，可申请(qǐng)最(zuì)高20万元的个(gè)人创业担保贷款(kuǎn)，由财(cái)政给予贴息；鼓励利(lì)用社区综合服务(wù)设施(shī)为(wèi)高校毕业生在(zài)城乡社区服务领域(yù)创业提供必要的场地支持。高校毕业生(shēng)在城乡社区(qū)服(fú)务领域灵活就业的，符合条件的可申请获得社会保(bǎo)险补(bǔ)贴(tiē)。

　　四(sì)、开发(fā)社会工作岗位拓(tuò)展(zhǎn)就业空间(jiān)。进一步增加社会工作就业岗位，引导高校毕业生到乡镇（街(jiē)道）社会工(gōng)作站开展服(fú)务。鼓(gǔ)励各地对接辖区内高校，在社会(huì)工(gōng)作服务平台中打造(zào)“研究(jiū)生工(gōng)作站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合作平台，探索社会工作(zuò)高层次人(rén)才资源集聚和合作(zuò)机制，为吸引社会工作(zuò)专业高校毕业生(shēng)到基层就业创造积(jī)极条件。

　　五(wǔ)、设立(lì)就业见习岗位促进就业。积极组织社(shè)会(huì)组织、城乡社(shè)区(qū)组织、社区服(fú)务类企业等参(cān)与“百(bǎi)万(wàn)就业见习岗位募(mù)集(jí)计划”，开发一批就业见(jiàn)习岗位，引导高校毕业生到城乡社区实践(jiàn)服务、增进了解，激(jī)发到社区就业的热情。对见习(xí)单位(wèi)按(àn)规定落(luò)实就业见习补贴和激励(lì)推动政(zhèng)策，对城乡社区组织见习期满的见习人(rén)员，可按(àn)规定同等(děng)条件下优先招录为社区专职(zhí)工作人员。

　　六、加(jiā)强高校毕业生教育引导(dǎo)。各地各高校(xiào)要(yào)强化对在(zài)校(xiào)大学生的理想信念和思想教育，引导(dǎo)在校大学生树(shù)立(lì)科学的就业观和成才观(guān)，激励高校毕业生(shēng)积(jī)极投身(shēn)城乡(xiāng)社区等基层一(yī)线(xiàn)锻炼锤炼、成长成(chéng)才。要进一步开发社区(qū)治理和服务相关理论和实践(jiàn)课程，在城乡社区设立(lì)实习实践基(jī)地，组织在校大学生走进城乡社区，开展实习(xí)实践(jiàn)、志愿服(fú)务、社会公益等(děng)活动，培养做群(qún)众工作、链接资源、提供(gōng)服务、化解矛(máo)盾的能力(lì)；鼓(gǔ)励社会资本设立社区创(chuàng)新专项基(jī)金，在高校教(jiào)师指导下组建创新团队，以乡村产业振兴、智慧社区建设(shè)等为重点开发便于就业创业的(de)项目，激发高(gāo)校毕业(yè)生在城乡社区(qū)创新(xīn)创业的(de)热情。

　　七、强化(huà)社区就业服务指导。各地公共就业人才服务(wù)机构要及(jí)时(shí)收集社区(qū)岗(gǎng)位招聘信息，通过线上线下各种途径向(xiàng)社会(huì)公(gōng)开发布。国家大(dà)学生就(jiù)业服务平台(tái)、高校毕业生就业服务平台要设立高校毕(bì)业生城乡基层就业岗位发(fā)布(bù)专题，汇集发布各地社区专职工作人(rén)员招聘信息。各地民(mín)政部门要(yào)做好社区专(zhuā水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用n)职工作人员相关信(xìn)息的收集和对(duì)接，围绕(rào)社区专职工(gōng)作人(rén)员工作性质、工作职责、职业发展路(lù)径、薪酬待(dài)遇(yù)等高校毕业生关心的重点(diǎn)问题加大宣传力度，可采取随(suí)岗位需求信(xìn)息一并推送至就业服(fú)务平台(tái)、在青(qīng)年群体(tǐ)使(shǐ)用较多的新媒体平台宣传(chuán)发布等多种(zhǒng)形式(shì)，增进高校毕业(yè)生对社区专职(zhí)工作人(rén)员职业(yè)的了解。各地教(jiào)育、人水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用(rén)力资(zī)源(yuán)社(shè)会保障部门和各高校(xiào)要(yào)主动创造条(tiáo)件，为面(miàn)向高校毕业生(shēng)精准推送社区就(jiù)业信息、提供社区就业服务(wù)指导予以支持和保障。

　　八、营造拴心留(liú)人的良好(hǎo)环境。以县（市、区、旗）为单位(wèi)，做好新入(rù)职社区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员的高校(xiào)毕(bì)业生（以下(xià)简称“新入职高校毕业生”）初(chū)任培训工作，原(yuán)则上在入职6个(gè)月之内开展3至5天(tiān)的集中脱产培训(xùn)，灵活采用以老带新、观摩学习等形(xíng)式开展结对帮带培(péi)训，帮(bāng)助新入(rù)职(zhí)高校毕业生尽快熟悉社(shè)区情况、投入社区(qū)工作。加强对新入职(zhí)高校毕业生的(de)关心关爱(ài)，在工作生活心理(lǐ)等(děng)方(fāng)面对其给予支(zhī)持和帮助。加大(dà)从优秀城乡社区工作者中招录（聘(pìn)）公务员或事(shì)业单(dān)位(wèi)工作人员特别是街道（乡镇）干部力度(dù)。大力宣(xuān)传高(gāo)校毕业生在社区就业创业的优秀典型(xíng)和先进(jìn)事迹，营造广大青年(nián)投身城乡社(shè)区建(jiàn)设增长才干、实现价值的良好氛围。

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