金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发(f不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵ā)广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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