如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据员工的工(gōng)作水平和(hé)对(duì)公司的(de)贡献决定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

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