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　　其他都是骗人的，不过(guò)也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费(fèi)用超(chāo)过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的(de)三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构成基本分为三类(lèi)：第一类是(shì)固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)与劳务派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国(guó)，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度(dù)改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三大外包(bāo)公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括企业(yè)管(guǎn)理咨询服(fú)务、人(rén)力资(zī)源开(kāi)发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生(shēng)产外包、人才推(tuī)荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉(jué)都不知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪家公(gōng)司(sī)的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上(shàng)的，在华为(wèi)办公的话会(huì)被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也(yě)不太看好，华(huá)为都(dōu)是把一些很(hěn)杂(zá)重复(fù)工作量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的(de)事和脏活累活也全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正核心的(de)东西(xī)是(shì)不会(huì)让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于(yú)工作强度大，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和(hé)提升自己的(de)技能。

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