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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费(fèi)，但是(shì)要明(míng)白(bái)中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下(xià)降，劳(láo)务派(pài)遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基(jī)本分(fēn)为三(sān)类(lèi)：第一(yī)类是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团直接(jiē)或间接控制的子(zi)公(gōng)司或集(jí)团投资的(de)公(gōng)司，如Ele的(de)员工(gōng)，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支(zhī)付(fù)劳务费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传(chuán)入法国、德(dé)国、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目(mù)的的(de)劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三(sān)大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括信息(xī)咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨询(xún)服务、人力资源(yuán)开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服(fú)务(wù)、生产外(wài)包、人才(cái)推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地(dì)位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知道自(zì)己到底是(shì)哪家公司的，华为员(yuán)工(gōng)看外包(bāo)员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己(jǐ)是高高(gāo)在上(shàng)的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为(wèi)都是(shì)把(bǎ)一(yī)些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的(de)事和脏活累(lèi)活也全是答哗外(wài)包去做，真正核(hé)心的东西是(shì)不(bù)会让外包参(cān)与的。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务(wù)知识和提升自己的技能。

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