15个工作日是(shì)多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间以及15个工(gōng)作日是多长时(shí)间是(shì)多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间(ji双修是指什么意思，双修是怎么进行的ān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生(shēng)产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作(zuò)时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)口号最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的(d双修是指什么意思，双修是怎么进行的e)框架内(nèi)率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健双修是指什么意思，双修是怎么进行的康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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