金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告(gào)显示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片，系(xì)一业务外(wài)包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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