如今的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括(kuò)华kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还(hái)获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表全(quán)kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心体持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的(de)股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑(duì)现。

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