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美女脱了个精光露出奶囗和尿囗科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)的。关于科长相当于什么级(jí)别(bié)？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，法院科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别，日本的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一(yī)般对应了(le)9-13级别的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单(dān)位性质不同(tóng)的(de)情(qíng)况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到(dào)的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于最低(dī)的(de)职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门(mén)中，科长不(bù)是职位，而是职级(jí)，相当于某某局局(jú)长，其职级为正科级；在(zài)地（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科(kē)长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于该单(dān)位的中层干部。

国家公务员的(de)级别分为十五级，职务与(yǔ)级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员(yuán)：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可(kě)以负责(zé)好科室内的全(quán)部(bù)事(shì)务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状况，进行(xíng)考(kǎo)核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关的(de)文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需(xū)要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务科(kē)长工美女脱了个精光露出奶囗和尿囗作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财(cái)务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人(rén)员(yuán)做好会计核(hé)算，正确(què)、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供(gōng)真(zhēn)实(shí)会计核算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季(jì)、年(nián)编制和(hé)执行财务计(jì)划，正确合理利用(yòng)资金，提(tí)高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务(wù)结(jié)算(suàn)员按(àn)规定程序、手续及(jí)时(shí)做好(hǎo)资金回(huí)笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常合理开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的生产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流(liú)动资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物(wù)料用品等财(cái)产、物资的使(shǐ)用、保(bǎo)管情况，注意发现和处(chù)理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分(fēn)公司(sī)财产、物资(zī)的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款的催(cuī)收(shōu)工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联系并掌握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的(de)其(qí)他临时性工作。

科长是(shì)什么(me)级别

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一般行(xíng)使(shǐ)政府给(gěi)予(yǔ)的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员(yuán)体系(xì)中处于9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位性(xìng)质的不同，权利(lì)和科室的职能差(chà)距很大。

　　在(zài)企事(shì)业单(dān)位中，科长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于(yú)什么级别，法院(yuàn)科长相当于(yú)什么级别，日本的科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别，医(yī)院的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，大学保卫科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到的(de)权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职级，是行(xíng)政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府部门(mé美女脱了个精光露出奶囗和尿囗n)中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局(jú)长，其职级为(wèi)正科级(jí)；在地(dì)（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层(céng)干部，即是(shì)职(zhí)位，也(yě)是职级(jí)（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为(wèi)处长，但(dàn)其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是(shì)职级(jí)，相当于(yú)该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与(yǔ)级别的(de)对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级(jí)正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室内的(de)全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核(hé)结果(guǒ)上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的文件与规定制度(dù)，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些(xiē)文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好(hǎo)会计核算，正确(què)、及时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供真实(shí)会计核(hé)算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合(hé)理利用资(zī)金，提高(gāo)资金使(shǐ)用(yòng)效率，指导各(gè)车间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金管理(lǐ)，组织业务(wù)结(jié)算员按(àn)规定程序(xù)、手续及时做(zuò)好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生(shēng)产(chǎn)指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动(dòng)资金(jīn)定额(é)，尤其(qí)做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物(wù)资的使(shǐ)用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注(zhù)意发(fā)现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物(wù)资管理中存(cún)在的问题，确(què)保分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应(yīng)收帐款的(de)催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支(zhī)，密切与各部(bù)门联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展(zhǎn)财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的(de)问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导交办的其他临时(shí)性工作。