如今的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手)股方(fāng)案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司(sī)当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的(de)每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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