金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区对(duì)金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区(jīng)沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区