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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的(de)，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但(dàn)是(shì)要明(míng)白中介如果费用(yòng)超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)是比较(jiào)靠(kào)谱(pǔ)的三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人一般从(cóng)事低(dī)技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三(sān)类(lèi)：第一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司或集(jí)团(tuán)投资(zī)的公司(sī)，如(rú)Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公(gōng)司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企业与劳(láo)务派(pài)遣企业（实(shí)际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务(wù)派(pài)遣机(jī)构支付(fù)劳(láo)务费用，由(yóu)劳务(wù)派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本(běn)主义国家(jiā)美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企(qǐ)业劳(láo)动制度(dù)改革中(zhōng)，出现了以(yǐ)安置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可(kě)以跨地(dì)区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是哪几(jǐ)家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司成立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握(wò)、商务会议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资(zī)源外包(bāo)服务(wù)、生产外(wài)包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月(yuè)20日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国内贸易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)的待(dài)遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知(zhī)道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员工看外包员(yuán)工(gōng)的时候会觉(jué)得自己是高高在上(shàng)的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工(gōng)作强(qiáng)度(dù)大，外包(bāo)也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发(fā)展也(yě)不(bù)太看好，华为都是把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复(fù)工(gōng)作量(liàng)很大的(de)事情交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂的(de)事和脏(zàng)活(huó虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思)累活也全(quán)是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强度(dù)大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己(jǐ)的技能(néng)。

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