金(jīn)融界5月11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东的净(jìng)利润158英红九号是名茶吗，英九红茶叶价格一览表.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì英红九号是名茶吗，英九红茶叶价格一览表)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影英红九号是名茶吗，英九红茶叶价格一览表响降本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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