小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对(duì)她(tā)的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲(zhōu)团安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到(dào)了一定的(de)程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的(de)时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队(du安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的ì)娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心(xīn)。

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