随(suí)着2022年财报季的过去，车企高管薪酬(chóu)再一次成为(wèi)业(yè)内关注的热点话题。造车新(xīn)势力中，小鹏、理想、零跑等(děng)均已公布高(gāo)管(guǎn)薪酬情况(kuàng)。

　　理想和零跑管理层薪资前三总额为12298.4万(wàn)元(yuán)和12002.8万元，以破亿(yì)的金额领跑众多上市车企(qǐ)。理想汽车的一名高(gāo)管更(gèng)是成功(gōng)破亿，堪(kān)称新一代(dài)“打工皇帝”。造车新势(shì)力之外，吉利(lì)汽车出手颇为阔(kuò)绰(chuò)，不过也(yě)有上市(shì)车(chē)企高管薪酬无(wú)人过百万。

　　理想领跑(pǎo)车企高管薪(xīn)资榜

　　理想汽车2022年董事酬金支出(chū)高达12298.4万元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)增长34％，占据目前(qián)已披(pī)露(lù)数据的车企高(gāo)管薪资(zī)榜榜(bǎng)首(shǒu)。其(qí)中，李(lǐ)想、沈亚楠和李铁，薪酬分别为170.5万元、2087.4万元、1亿元。

　　理想汽车CEO李想只给(gěi)自己开170万薪酬(chóu)，对兄弟(dì)却(què)非常大(dà)方。CFO李铁的1亿薪酬中(zhōng)，工资(zī)津贴(tiē)等(děng)为203万元、退(tuì)休金计划供款13.9万元、股份(fèn)支(zhī)付薪酬(chóu)部分(fēn)高达(dá)9823.6万元。

　　另一位核心人物(wù)——理(lǐ)想汽车(chē)前总裁沈亚楠(nán)薪(xīn)酬2087.4万元(yuán)，相较(jiào)2021年的8750万大幅(fú)缩水。2022年9月，港交所(suǒ)文件显(xiǎn)示，沈亚楠两天内抛售100万股(gǔ)股(gǔ)票，套现金额超9000万元(yuán)，以此计算，他在2022年(nián)的(de)收益也超(chāo)过1亿元(yuán)。2022年12月，沈亚楠宣布离职。

　　数据来自理想汽车(chē)2022年报。

　　造车新(xīn)势力中，零跑汽车(chē)的高(gāo)管薪资稳居第一梯(tī)队。财报显示，董事长朱江明年(nián)薪(xīn)5636.1万(wàn)元，同比(bǐ)大涨(zhǎng)490.4％；总裁(cái)吴保军薪金4382.3万(wàn)元，同(tóng)比增长12％。公司高级副(fù)总裁曹(cáo)力(lì)薪酬(chóu)也(yě)接近2000万(wàn)元。

　　2022年9月，零跑汽车(chē)在(zài)港(gǎng)交所(suǒ)主板挂牌上(shàng)市。销(xiāo)量方面(miàn)也不断攀升，2022年零跑汽(qì)车交付量11.12万辆，较2021年的(de)4.37万辆增长154.1％。在业(yè)界看来，这或许是其高管(guǎn)薪酬同(tóng)比上涨的重(zhòng)要原因。

　　小鹏汽车的2022年并不好过，试图通过人事变动和架(jià)构调(diào)整(zhěng)稳住销(xiāo)量。开(kāi)源节流的背(bèi)景下，管理(lǐ)层对自己(jǐ)的要求也更严格了(le)。管(guǎn)理层薪资前(qián)三(sān)总额仅420.9万元，其中(zhōng)，董事(shì)长何小鹏(péng)年(nián)薪136.5万元，联合创(chuàng)始人夏珩133.2万元。

　　海马江淮高管无人过百万

　　在造车新势(shì)力之外，给高管开出较(jiào)高薪酬的(de)还有吉利汽车。其2022年度薪(xīn)酬(chóu)前三的高(gāo)管累计(jì)薪资(zī)为(wèi)9972.5万元。李书福的薪酬(chóu)最(zuì)低，仅为40.8万元；执行董事(shì)安(ān)聪(cōng)慧(huì)的(de)薪资为4188万元，行政总(zǒng)裁桂生悦(yuè)为3119.1万元，涨幅分别为8.11％和7.17％。

　　数据来自吉利汽车2022年报(bào)。

　　吉利汽车的高管薪酬是独(dú)一档的存(cún)在，接下来车企前三位高管(guǎn)薪(xīn)酬均(jūn)值便降至比亚迪的(de)909万(wàn)和华晨中(zhōng)国的(de)603万元。<送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由/p>

　　王传福虽(suī)然是比亚迪公司董事长，但(dàn)其薪(xīn)酬在管(guǎn)理层中(zhōng)仅排第(dì)六位。年(nián)报(bào)显示(shì)，比亚迪高管中(zhōng)薪酬最高的三位分别是执行(xíng)副总裁李柯，税(shuì)前报酬960.20万元；第二位是(shì)高级副总裁罗红斌，薪酬887万元(yuán)；执行副总裁廉(lián)玉波以(yǐ)薪酬(chóu)882.50万(wàn)元排名(míng)第(dì)三。

　　2022年(nián)王传福税前报(bào)酬总送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由额为(wèi)614.7万(wàn)元(yuán)，排在他(tā)前(qián)面的还有高(gāo)级副总裁(cái)何(hé)龙的8送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由77.4万元，以及高级副总裁何志奇的(de)739.7万元。

　　数据来自比亚迪2022年报。

　　过(guò)去的一年(nián)是(shì)比亚迪(dí)的丰收(shōu)年。2022年比亚(yà)迪新能源汽车销(xiāo)量超185万辆，夺下全球新能源汽(qì)车(chē)销(xiāo)冠宝座；净利润也达(dá)到166亿元，超过了(le)上汽集团的161.18亿元，成为(wèi)国内(nèi)最赚钱的整车(chē)企业。

　　长城(chéng)汽车薪资排名(míng)前三的高(gāo)管(guǎn)平均(jūn)薪酬(chóu)为427.2万元(yuán)，其中董事长(zhǎng)魏建军575.49万元、总经理(lǐ)穆峰403.62万(wàn)元、副董事长(zhǎng)赵国庆302.49万元。赛力斯、上(shàng)汽集(jí)团、广汽集(jí)团的前(qián)三位(wèi)高(gāo)管薪酬均值均超过300万元(yuán)。

　　值得关注(zhù)的是，海马汽车年报显示，报告(gào)期内董事、监事、高级管(guǎn)理(lǐ)人员报酬合计456.31万元。董事长、董事景(jǐng)柱从公司获得的税前报酬(chóu)总额90万元(yuán)，董(dǒng)事会秘书、CIO刘锐从公司获得的税前报酬总(zǒng)额52.12万元。

　　数据来(lái)自海马汽(qì)车2022年报。

　　江淮汽车高管收入也大多在50万(wàn)-100万(wàn)元(yuán)区间，其中江淮汽车副总经(jīng)理张鹏收入最高(gāo)，为(wèi)91.3万元，董事总(zǒng)经理(lǐ)李(lǐ)明为86.68万元。

　　薪资(zī)过亿(yì)与打工皇帝

　　在(zài)已公布数据(jù)中，国内车企仅(jǐn)理想汽车CFO李铁去(qù)年年薪过亿(yì)。李铁的薪酬是李想薪酬170.5万元的近60倍(bèi)，是(shì)吉利集(jí)团董事长李书福(fú)薪酬(chóu)40.8万元(yuán)的约245倍，堪称新(xīn)一代“打(dǎ)工皇帝”。

　　当我们把视线看向全球，会发现薪酬过亿(yì)似乎并不是那么(me)难(nán)。

　　通用汽车提(tí)交给美(měi)国证券(quàn)交易委员(yuán)会（SEC）的一份(fèn)文件显示，通(tōng)用汽车CEO Mary Barra在(zài)2022年的薪酬总额(é)接近2900万美(měi)元（约合人民币2亿元），连续第八年成为底特律三(sān)大(dà)汽车制造(zào)商(shāng)（福特汽车、通用汽车、Stellantis）薪酬最高(gāo)的CEO。

　　外(wài)媒表示，担任通(tōng)用(yòng)汽车CEO的9年里，Mary Barra的(de)薪酬累计超过2亿美元（约合人民币14亿元）。在Mary Berra之外，底(dǐ)特律另外两家汽车制造商的掌门人年薪也(yě)都过亿。福特的吉(jí)姆·法利、Stellantis集团的(de)唐唯实去年年(nián)薪分(fēn)别(bié)约合人民(mín)币1.45亿(yì)元和1.77亿元。

　　值得注意的是，特(tè)斯拉CEO马(mǎ)斯克公布的(de)薪酬(chóu)为0。据公(gōng)开报(bào)道(dào)，早在(zài)2018年，马斯克就制定了(le)长达十年的薪(xīn)酬方案。根据(jù)该方案，特斯拉在(zài)未来十年无需向马斯克支付任(rèn)何工资(zī)和现金奖励，但若马斯克领导特斯(sī)拉达(dá)到(dào)了董(dǒng)事(shì)会制定的市值和(hé)业绩(jì)方面的(de)目标，则可获(huò)得780亿(yì)美元的(de)股票期(qī)权。所以，马斯克(kè)这十(shí)年在特斯拉的收入或都是(shì)同特斯拉的市值和(hé)业绩直接挂钩的股票期权(quán)。

　　换句话(huà)说，马斯(sī)克的(de)主要(yào)收入为股票期权(quán)激励，后者目前尚未公(gōng)布。但这(zhè)并不妨(fáng)碍他(tā)是全球首富的有力竞(jìng)争者。

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